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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Étudiant
Description
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Nous recherchons un Recruteur Étudiant dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de promouvoir nos programmes éducatifs auprès des étudiants potentiels, d'organiser des événements de recrutement et de collaborer étroitement avec les établissements scolaires et universitaires. Ce rôle nécessite une excellente capacité de communication, une compréhension approfondie du secteur de l'éducation, ainsi qu'une aptitude à identifier et attirer des talents diversifiés. Le Recruteur Étudiant jouera un rôle clé dans l'augmentation des inscriptions et dans le maintien de relations solides avec les partenaires éducatifs. Il devra également analyser les tendances du marché et adapter les stratégies de recrutement en conséquence. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement des futurs professionnels en facilitant leur accès à une formation de qualité. Nous valorisons l'innovation, la proactivité et l'engagement dans notre équipe, et nous attendons du candidat qu'il partage ces valeurs pour réussir dans ce rôle stimulant et enrichissant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer des étudiants potentiels.
- Organiser et participer à des salons de l'éducation, journées portes ouvertes et autres événements promotionnels.
- Collaborer avec les écoles secondaires, universités et autres institutions pour établir des partenariats solides.
- Fournir des informations précises et détaillées sur les programmes éducatifs aux candidats intéressés.
- Gérer les bases de données des candidats et assurer un suivi régulier avec les prospects.
- Analyser les données de recrutement pour identifier les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer des supports promotionnels adaptés.
- Assurer la conformité avec les politiques institutionnelles et les réglementations en matière de recrutement.
- Participer à la formation continue pour rester informé des évolutions du secteur éducatif.
- Rapporter régulièrement les résultats et les progrès à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, marketing, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur éducatif.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données de gestion des candidats.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à établir et entretenir des relations professionnelles solides.
- Connaissance des tendances actuelles en matière d'éducation et de recrutement.
- Flexibilité pour participer à des événements en soirée ou le week-end.
- Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le recrutement d'étudiants ou dans un domaine similaire ?
- Comment gérez-vous les relations avec les établissements éducatifs partenaires ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie de recrutement efficace que vous avez mise en place ?
- Comment assurez-vous un suivi efficace des candidats potentiels ?
- Comment restez-vous informé des tendances et évolutions dans le secteur de l'éducation ?
- Comment gérez-vous les situations où les objectifs de recrutement ne sont pas atteints ?
- Quels outils informatiques maîtrisez-vous pour la gestion du recrutement ?
- Comment adaptez-vous votre communication selon le public cible ?
