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Titre
Text copied to clipboard!Représentant pour l'Emploi des Anciens Combattants
Description
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Nous recherchons un Représentant pour l'Emploi des Anciens Combattants passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à accompagner les anciens combattants dans leur transition vers le marché du travail civil, en leur offrant un soutien personnalisé, des conseils en orientation professionnelle et un accès à des opportunités d'emploi adaptées à leurs compétences et expériences. Le Représentant pour l'Emploi des Anciens Combattants agit comme un lien essentiel entre les employeurs, les organismes gouvernementaux et les anciens militaires, afin de favoriser leur intégration professionnelle et leur épanouissement.
Dans ce rôle, vous serez chargé d'évaluer les besoins individuels des anciens combattants, de les aider à rédiger des CV et des lettres de motivation, de les préparer aux entretiens d'embauche et de leur fournir des informations sur les formations complémentaires disponibles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des entreprises partenaires pour identifier des postes adaptés et promouvoir les compétences uniques des anciens combattants. Vous serez également responsable de l'organisation d'ateliers, de salons de l'emploi et de sessions d'information pour sensibiliser les employeurs aux avantages d'embaucher des anciens militaires.
Le Représentant pour l'Emploi des Anciens Combattants doit faire preuve d'une grande empathie, d'excellentes compétences en communication et d'une bonne connaissance du marché du travail. Vous devrez également assurer un suivi régulier des candidats placés et évaluer l'efficacité des programmes d'intégration. Ce poste offre l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des anciens combattants tout en contribuant à la diversité et à l'inclusion au sein des entreprises. Si vous êtes motivé par l'accompagnement social et souhaitez valoriser les compétences des anciens militaires, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner les anciens combattants dans leur recherche d'emploi
- Évaluer les compétences et les besoins individuels
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation
- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche
- Organiser des ateliers et des salons de l'emploi
- Collaborer avec les employeurs pour identifier des postes adaptés
- Promouvoir les compétences des anciens combattants auprès des entreprises
- Assurer un suivi régulier des candidats placés
- Évaluer l'efficacité des programmes d'intégration
- Fournir des conseils sur les formations complémentaires disponibles
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, travail social ou domaine connexe
- Expérience dans l'accompagnement professionnel ou social
- Bonne connaissance du marché du travail
- Excellentes compétences en communication et en écoute
- Capacité à travailler avec des publics variés
- Empathie et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Capacité à organiser des événements
- Esprit d'équipe et autonomie
- Connaissance du secteur militaire, un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Avez-vous déjà travaillé avec des anciens combattants ?
- Quelle est votre expérience en accompagnement professionnel ?
- Comment évalueriez-vous les besoins d'un candidat ?
- Comment gérez-vous les situations difficiles ou sensibles ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour préparer un entretien d'embauche ?
- Comment établissez-vous des partenariats avec des employeurs ?
- Êtes-vous à l'aise pour organiser des ateliers ou des événements ?
- Comment assurez-vous le suivi des candidats après leur placement ?
- Quelles sont vos connaissances du marché du travail actuel ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler avec des anciens combattants ?
