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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de programme commercial
Description
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Nous recherchons un Responsable de programme commercial expérimenté et motivé pour diriger, coordonner et superviser des programmes stratégiques au sein de notre organisation. Ce rôle est essentiel pour assurer l’alignement entre les objectifs commerciaux et les initiatives opérationnelles, en garantissant la livraison efficace des projets dans les délais et les budgets impartis.
Le Responsable de programme commercial travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les équipes de direction, les chefs de projet, les équipes techniques et les partenaires commerciaux. Il ou elle devra posséder une solide compréhension des processus commerciaux, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, et une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
Les responsabilités incluent la définition des objectifs de programme, la planification stratégique, la gestion des ressources, le suivi de la performance, et la communication régulière avec les parties prenantes. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de programmes complexes, une excellente capacité d’analyse, et des compétences interpersonnelles exceptionnelles.
Ce poste exige également une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec un fort accent sur les résultats et la création de valeur pour l’entreprise. Une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou PMP) est fortement souhaitée.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise innovante, orientée vers l’excellence opérationnelle et la croissance durable. Si vous êtes passionné par la gestion stratégique, l’optimisation des processus et la conduite du changement, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et gérer la feuille de route des programmes commerciaux
- Superviser l’exécution des projets liés aux programmes
- Assurer la coordination entre les différentes équipes et départements
- Évaluer les risques et mettre en place des plans d’atténuation
- Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux programmes
- Faciliter la communication entre les parties prenantes
- Identifier les opportunités d’amélioration continue
- Assurer la conformité avec les politiques internes et réglementaires
- Contribuer à la stratégie globale de l’entreprise
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, commerce ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou projets
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences analytiques et esprit critique développés
- Expérience dans un environnement matriciel ou international
- Connaissance des méthodologies Agile ou PMP
- Leadership et capacité à motiver les équipes
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes complexes ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement multitâche ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des méthodologies Agile ou PMP ?
- Comment gérez-vous les conflits entre parties prenantes ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous ?
- Comment mesurez-vous le succès d’un programme ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement international ?
- Comment assurez-vous la communication entre les équipes ?
- Quel est votre plus grand succès en tant que gestionnaire de programme ?
- Êtes-vous à l’aise avec la gestion budgétaire ?
