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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de programme pour le bien-être
Description
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Nous recherchons un Responsable de programme pour le bien-être passionné et engagé pour diriger et développer des initiatives visant à améliorer la santé et le bien-être des employés au sein de notre organisation. Ce rôle clé implique la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes innovants qui favorisent un environnement de travail sain, motivant et productif. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets liés au bien-être, une compréhension approfondie des enjeux de santé mentale et physique au travail, ainsi qu'une capacité à collaborer avec divers départements pour assurer le succès des initiatives. En tant que Responsable de programme pour le bien-être, vous serez chargé de coordonner des activités telles que des ateliers, des campagnes de sensibilisation, des évaluations de santé, et de promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être global. Vous devrez également analyser les données recueillies pour ajuster les programmes et maximiser leur impact. Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en leadership, ainsi qu'une aptitude à motiver et à inspirer les équipes. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie professionnelle de nos collaborateurs et contribuer à un environnement de travail plus sain et plus heureux.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de bien-être adaptés aux besoins des employés.
- Coordonner les activités liées à la santé mentale et physique au travail.
- Collaborer avec les départements RH, santé et sécurité pour intégrer les initiatives de bien-être.
- Organiser des ateliers, séminaires et campagnes de sensibilisation.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Gérer le budget alloué aux programmes de bien-être.
- Analyser les données et rapports pour mesurer l'impact des initiatives.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la qualité de vie au travail.
- Assurer la communication interne autour des programmes et des résultats.
- Former et soutenir les managers dans la promotion du bien-être au sein de leurs équipes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, santé publique, psychologie ou domaine similaire.
- Expérience confirmée dans la gestion de programmes de bien-être en entreprise.
- Connaissance des enjeux liés à la santé mentale et physique au travail.
- Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
- Capacité à analyser des données et à rédiger des rapports clairs.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion de projet.
- Capacité à gérer un budget et à optimiser les ressources.
- Engagement envers la promotion d'un environnement de travail sain et inclusif.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de bien-être ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une initiative de bien-être ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de sensibilisation que vous avez menée ?
- Comment gérez-vous les résistances au changement dans une organisation ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour promouvoir la santé mentale au travail ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements pour assurer le succès des programmes ?
- Quelle est votre approche pour adapter les programmes aux besoins spécifiques des employés ?
- Comment gérez-vous le budget alloué aux initiatives de bien-être ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet où vous avez dû analyser des données pour améliorer un programme ?
- Comment motivez-vous les équipes à participer activement aux programmes de bien-être ?
