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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Partenariats Stratégiques
Description
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Nous recherchons un Responsable des Partenariats Stratégiques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable des Partenariats Stratégiques, vous serez chargé de développer, négocier et gérer des alliances stratégiques avec des partenaires clés afin de soutenir la croissance et la compétitivité de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment le marketing, les ventes, la direction générale et les équipes techniques, pour identifier de nouvelles opportunités de partenariat et maximiser la valeur des collaborations existantes.
Votre rôle consistera à analyser le marché, à identifier les partenaires potentiels, à élaborer des propositions de valeur et à piloter les négociations contractuelles. Vous devrez également assurer le suivi de la performance des partenariats, résoudre les éventuels conflits et garantir la satisfaction des partenaires. Vous serez responsable de la mise en place de processus efficaces pour la gestion des partenariats et de la création de rapports réguliers sur l'impact des alliances stratégiques.
Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en communication, une forte capacité d'analyse et une expérience avérée dans la gestion de partenariats complexes. Il ou elle doit être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de s'adapter à un environnement en constante évolution. Une bonne compréhension des enjeux commerciaux et une capacité à influencer les parties prenantes internes et externes sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la stratégie de développement de l'entreprise, d'élargir votre réseau professionnel et de contribuer directement à la réussite de l'organisation. Si vous êtes motivé par les défis, orienté résultats et doté d'un esprit entrepreneurial, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer de nouveaux partenaires stratégiques
- Négocier et formaliser des accords de partenariat
- Assurer le suivi et l’optimisation des collaborations existantes
- Coordonner les équipes internes impliquées dans les partenariats
- Élaborer des analyses de marché et des propositions de valeur
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes
- Suivre la performance des partenariats et établir des rapports
- Résoudre les éventuels conflits ou problèmes liés aux alliances
- Développer des stratégies pour maximiser la valeur des partenariats
- Assurer la veille concurrentielle et l’innovation dans le domaine des partenariats
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en commerce, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de partenariats stratégiques
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Capacité d’analyse et de synthèse avancée
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- Sens de l’initiative et autonomie
- Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit entrepreneurial et orientation résultats
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de partenariat stratégique ?
- Comment identifiez-vous de nouveaux partenaires potentiels ?
- Quelles sont vos méthodes pour négocier des accords complexes ?
- Comment gérez-vous les conflits avec des partenaires ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance des partenariats ?
- Comment travaillez-vous avec des équipes internes multidisciplinaires ?
- Quelle est votre expérience dans la gestion de projets transversaux ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Avez-vous déjà mis en place un processus d’amélioration continue ?
- Quelles sont vos attentes en termes d’évolution professionnelle ?
