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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Relations Gouvernementales
Description
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Nous recherchons un Responsable des Relations Gouvernementales pour rejoindre notre équipe dynamique. Le titulaire du poste sera chargé de développer, maintenir et renforcer les relations entre notre organisation et les instances gouvernementales à tous les niveaux, local, régional, national et international. Il ou elle jouera un rôle clé dans la représentation des intérêts de l'entreprise auprès des décideurs publics, en veillant à ce que nos activités soient conformes aux réglementations en vigueur et en anticipant les évolutions législatives susceptibles d'impacter notre secteur.
Le Responsable des Relations Gouvernementales devra élaborer des stratégies d'influence, préparer des dossiers de plaidoyer, organiser des rencontres avec des représentants officiels et participer à des événements institutionnels. Il ou elle sera également chargé(e) de surveiller l'environnement politique et réglementaire, d'analyser les textes législatifs et de conseiller la direction sur les actions à entreprendre.
Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication, une grande capacité d'analyse et une forte aisance relationnelle. Le Responsable des Relations Gouvernementales devra travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise, notamment les équipes juridiques, de communication et de direction, afin d'assurer une cohérence dans la prise de parole institutionnelle et la gestion des enjeux réglementaires.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine des affaires publiques, une connaissance approfondie du fonctionnement des institutions et une capacité à anticiper les tendances politiques. Il ou elle devra également faire preuve de diplomatie, d'intégrité et d'une grande discrétion dans la gestion des informations sensibles.
Rejoindre notre organisation en tant que Responsable des Relations Gouvernementales, c'est contribuer activement à la défense de nos intérêts et à la pérennité de nos activités dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et entretenir des relations avec les représentants gouvernementaux.
- Surveiller l'évolution des politiques publiques et des réglementations.
- Élaborer des stratégies de plaidoyer et d'influence.
- Préparer des dossiers et des notes de position pour la direction.
- Organiser et participer à des réunions et événements institutionnels.
- Conseiller la direction sur les enjeux politiques et réglementaires.
- Assurer la veille législative et réglementaire.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages.
- Représenter l'organisation lors de forums et de consultations publiques.
- Gérer les situations de crise en lien avec les autorités publiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, relations internationales ou domaine connexe.
- Expérience significative en affaires publiques ou relations gouvernementales.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à analyser et synthétiser des textes législatifs complexes.
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de veille réglementaire.
- Sens de la diplomatie et de la négociation.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions publiques.
- Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères appréciée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en relations gouvernementales ou affaires publiques ?
- Comment gérez-vous les situations de crise avec les autorités ?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie d’influence que vous avez menée ?
- Comment assurez-vous la veille réglementaire et politique ?
- Quelles sont vos méthodes pour établir des relations de confiance avec les décideurs ?
- Comment travaillez-vous avec des équipes pluridisciplinaires ?
- Avez-vous déjà représenté une organisation lors d’événements officiels ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quelles sont vos compétences en analyse de textes législatifs ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
