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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité
Description
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Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. À ce poste clé, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel ainsi qu'à la mise en œuvre et au suivi des politiques de qualité au sein de l'organisation. Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des talents, la gestion des performances, le recrutement, la formation, et la conformité aux normes de qualité. Vous serez également responsable de l'élaboration et de la mise à jour des procédures internes, de la conduite des audits qualité, et de la promotion d'une culture d'amélioration continue. En tant que garant(e) du respect des réglementations sociales et des standards qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les différents départements pour assurer l'alignement des objectifs RH et qualité avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous serez amené(e) à analyser les indicateurs RH et qualité, à proposer des plans d'action correctifs, et à accompagner les équipes dans la gestion du changement. Ce poste requiert une excellente capacité d'organisation, un sens aigu de la communication, et une forte orientation résultats. Vous devrez également faire preuve de leadership, d'intégrité, et d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Si vous souhaitez contribuer activement à la performance et à la croissance de notre entreprise tout en favorisant un climat de travail sain et conforme aux exigences qualité, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la gestion administrative du personnel
- Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration
- Développer et suivre les plans de formation
- Assurer la conformité aux normes de qualité
- Conduire des audits internes et externes
- Élaborer et actualiser les procédures qualité
- Analyser les indicateurs RH et qualité
- Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement
- Proposer des actions d'amélioration continue
- Assurer le reporting auprès de la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en ressources humaines, management ou qualité
- Expérience confirmée en RH et/ou assurance qualité
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- Connaissance des normes ISO et réglementations sociales
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Sens de l'organisation et rigueur
- Leadership et esprit d'équipe
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Anglais professionnel apprécié
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion des ressources humaines ?
- Avez-vous déjà mis en place un système de management de la qualité ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d'une équipe ?
- Quels outils RH et qualité maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes et réglementations ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration continue que vous avez menée ?
- Comment accompagnez-vous le changement auprès des collaborateurs ?
- Quelle est votre expérience en conduite d'audits internes ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement exigeant ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
