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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Services aux Besoins Spéciaux
Description
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Nous recherchons un Responsable des Services aux Besoins Spéciaux passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de la gestion, de la coordination et de l’amélioration continue des services destinés aux personnes ayant des besoins particuliers, qu’il s’agisse d’enfants, d’adultes ou de personnes âgées. Le Responsable des Services aux Besoins Spéciaux travaille en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de la santé, les éducateurs et les organismes partenaires afin d’assurer un accompagnement personnalisé et adapté à chaque bénéficiaire.
Le poste implique l’évaluation des besoins individuels, la mise en place de plans d’intervention, la gestion d’une équipe pluridisciplinaire et la supervision des ressources matérielles et humaines. Le Responsable veille à la conformité des services avec la législation en vigueur et les meilleures pratiques du secteur. Il/elle participe également à la formation continue du personnel, à la sensibilisation du public et à la recherche de financements ou de partenariats pour développer de nouveaux projets.
Le candidat idéal possède d’excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. Il/elle doit faire preuve d’empathie, de patience et de créativité pour proposer des solutions innovantes et inclusives. Une bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, des droits des personnes en situation de handicap et des outils d’évaluation est indispensable.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à l’inclusion sociale et à l’amélioration de la qualité de vie des personnes à besoins spéciaux. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens et d’impact, rejoignez-nous !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins spécifiques des bénéficiaires
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention personnalisés
- Coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la formation et le soutien du personnel
- Superviser l’utilisation des ressources matérielles et humaines
- Garantir la conformité des services avec la législation
- Collaborer avec les familles et les partenaires externes
- Organiser des réunions de suivi et d’évaluation
- Développer des projets innovants pour l’inclusion
- Sensibiliser le public aux besoins particuliers
- Gérer le budget et rechercher des financements
- Rédiger des rapports et assurer le suivi administratif
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, éducation spécialisée ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de services sociaux
- Connaissance approfondie du secteur du handicap et de l’inclusion
- Compétences en management d’équipe
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Capacité à gérer des situations complexes et d’urgence
- Maîtrise des outils informatiques de gestion
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Empathie, patience et sens de l’écoute
- Créativité et capacité d’innovation
- Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires
- Permis de conduire (souhaité)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les personnes à besoins spéciaux ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence ?
- Avez-vous déjà coordonné une équipe pluridisciplinaire ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer les besoins individuels ?
- Comment assurez-vous la formation continue de votre équipe ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi administratif ?
- Comment développez-vous des partenariats avec d’autres organismes ?
- Quelle est votre approche pour sensibiliser le public ?
- Avez-vous une expérience dans la recherche de financements ?
- Comment assurez-vous la conformité avec la législation ?
