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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des services d'emploi
Description
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Nous recherchons un Responsable des services d'emploi passionné et expérimenté pour diriger et coordonner l'ensemble des activités liées à l'emploi au sein de notre organisation. Le titulaire du poste sera chargé de superviser une équipe de conseillers en emploi, de développer des partenariats avec les employeurs, et d'assurer la qualité des services offerts aux chercheurs d'emploi. Il devra également analyser le marché du travail, proposer des stratégies innovantes pour améliorer l'insertion professionnelle, et garantir le respect des politiques internes et des réglementations en vigueur. Le Responsable des services d'emploi jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de programmes d'accompagnement, la gestion des offres d'emploi, et l'organisation d'ateliers ou d'événements favorisant l'employabilité. Il sera amené à collaborer avec différents acteurs institutionnels, sociaux et économiques afin de maximiser les opportunités pour les candidats. Ce poste requiert d'excellentes compétences en gestion d'équipe, en communication et en analyse, ainsi qu'une forte capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Le Responsable des services d'emploi devra également assurer le suivi des indicateurs de performance, rédiger des rapports d'activité, et participer à l'élaboration du budget du service. Enfin, il sera garant de la satisfaction des usagers et de la promotion de l'image de l'organisation auprès des partenaires extérieurs.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et animer l'équipe des conseillers en emploi
- Développer des partenariats avec les employeurs locaux et régionaux
- Analyser les besoins du marché du travail et adapter l'offre de services
- Organiser des ateliers, forums et événements liés à l'emploi
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées
- Garantir la qualité et la conformité des services proposés
- Gérer le budget et les ressources du service
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
- Promouvoir les services auprès des candidats et des partenaires
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de services d'emploi
- Excellentes compétences en management d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d'emploi
- Bonne connaissance du marché du travail local et national
- Capacité à développer des partenariats et des réseaux
- Aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de services d'emploi ?
- Comment développez-vous des partenariats avec les employeurs ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance de votre équipe ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de conflit ?
- Avez-vous déjà organisé des événements liés à l'emploi ?
- Comment assurez-vous la satisfaction des usagers ?
- Quelles sont vos méthodes pour analyser le marché du travail ?
- Comment motivez-vous votre équipe au quotidien ?
