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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des services pour personnes à besoins spécifiques
Description
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Nous recherchons un Responsable des services pour personnes à besoins spécifiques passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe. Ce rôle crucial implique la gestion, la coordination et l'amélioration des services destinés aux individus ayant des besoins particuliers, afin d'assurer leur bien-être, leur inclusion sociale et leur autonomie. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine social ou médical, une excellente capacité d'organisation et une grande empathie. Vous serez chargé de superviser les programmes d'assistance, de collaborer avec les familles, les professionnels de santé et les organismes partenaires, et de veiller à ce que les services fournis répondent aux normes de qualité et aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Ce poste requiert également une aptitude à gérer les ressources humaines et financières, à élaborer des plans personnalisés et à promouvoir l'accessibilité et l'inclusion dans tous les aspects des services offerts. En rejoignant notre organisation, vous contribuerez activement à améliorer la qualité de vie des personnes à besoins spécifiques et à favoriser leur intégration dans la société.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les services adaptés aux personnes à besoins spécifiques.
- Évaluer les besoins individuels et élaborer des plans personnalisés.
- Collaborer avec les familles, les professionnels et les partenaires externes.
- Superviser le personnel et assurer leur formation continue.
- Gérer les ressources financières et matérielles du service.
- Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de qualité.
- Promouvoir l'inclusion sociale et l'accessibilité.
- Organiser des activités de sensibilisation et d'information.
- Évaluer régulièrement l'efficacité des services proposés.
- Rédiger des rapports et communiquer avec les instances de tutelle.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, santé ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion de services sociaux ou médicaux.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à travailler avec des populations vulnérables.
- Connaissance des réglementations relatives aux personnes à besoins spécifiques.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Empathie et capacité d'écoute active.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits.
- Disponibilité et flexibilité horaires.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les personnes à besoins spécifiques ?
- Comment gérez-vous la coordination entre différents intervenants ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un service social ?
- Comment assurez-vous la formation continue de votre équipe ?
- Comment gérez-vous les contraintes budgétaires dans un service ?
- Quelle est votre approche pour promouvoir l'inclusion sociale ?
- Comment réagissez-vous face à un conflit au sein de votre équipe ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des bénéficiaires ?
- Comment évaluez-vous la satisfaction des personnes accompagnées ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans ce domaine ?
