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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des services pour personnes en situation de handicap
Description
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Nous recherchons un Responsable des services pour personnes en situation de handicap passionné et dévoué pour diriger et coordonner les programmes et services destinés à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de services sociaux, une connaissance approfondie des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, ainsi qu'une capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les familles, les professionnels de santé, les organismes gouvernementaux et les associations. Ce rôle implique la supervision d'équipes multidisciplinaires, la planification stratégique, la gestion budgétaire, ainsi que l'évaluation et l'amélioration continue des services offerts. Le responsable devra également veiller au respect des normes légales et éthiques, promouvoir l'inclusion sociale et défendre les droits des personnes en situation de handicap. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et un engagement envers l'innovation dans le secteur social sont essentiels pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre organisation, vous contribuerez activement à créer un environnement plus accessible et équitable pour tous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier, organiser et superviser les services destinés aux personnes en situation de handicap.
- Gérer les équipes multidisciplinaires et assurer leur formation continue.
- Élaborer et suivre les budgets alloués aux différents programmes.
- Collaborer avec les familles, les professionnels et les organismes partenaires.
- Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur.
- Évaluer régulièrement la qualité des services et proposer des améliorations.
- Promouvoir l'inclusion sociale et les droits des personnes en situation de handicap.
- Développer des stratégies pour répondre aux besoins évolutifs des bénéficiaires.
- Représenter l'organisation lors d'événements et de réunions externes.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting efficaces.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, gestion des services sociaux ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de services pour personnes en situation de handicap.
- Connaissance approfondie des législations et normes applicables.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec divers partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Empathie et engagement envers la cause sociale.
- Capacité à gérer les situations de crise et à prendre des décisions éclairées.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de services pour personnes en situation de handicap ?
- Comment assurez-vous la qualité et l'amélioration continue des services ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer une crise au sein de votre équipe ?
- Comment travaillez-vous avec les familles et les partenaires externes ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour promouvoir l'inclusion sociale ?
- Comment gérez-vous les contraintes budgétaires tout en maintenant la qualité des services ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi et le reporting des activités ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes légales et éthiques ?
- Quelle est votre approche pour motiver et former votre équipe ?
- Comment restez-vous informé des évolutions dans le secteur des services sociaux ?
