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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des tests logiciels
Description
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Nous recherchons un Responsable des tests logiciels pour piloter la stratégie globale d’assurance qualité, structurer les processus de test et garantir la fiabilité des produits numériques livrés par l’entreprise. Ce poste joue un rôle central dans la qualité logicielle en coordonnant les équipes de test, en collaborant étroitement avec le développement, le produit, l’infrastructure et la sécurité, et en mettant en place des pratiques robustes permettant d’anticiper les défauts avant leur mise en production. Le candidat idéal possède une solide expérience en tests manuels et automatisés, une excellente compréhension du cycle de vie du développement logiciel, ainsi qu’une capacité avérée à encadrer des équipes et à faire évoluer les standards qualité à l’échelle de l’organisation.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition de la vision qualité, de l’élaboration des plans de test et de la mise en œuvre d’indicateurs de performance permettant de mesurer l’efficacité des campagnes de validation. Vous superviserez la conception des stratégies de test fonctionnel, de régression, d’intégration, de performance et, selon les besoins, de sécurité et d’acceptation utilisateur. Vous veillerez également à l’optimisation des environnements de test, à la gestion des outils d’automatisation et à l’amélioration continue des processus afin de réduire les risques, les délais de correction et les incidents en production.
Le Responsable des tests logiciels agit aussi comme référent méthodologique. Il accompagne les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques, favorise une culture de qualité partagée et s’assure que les exigences métier sont correctement traduites en scénarios de test pertinents. Une attention particulière sera portée à la capacité à prioriser, à communiquer avec clarté auprès des parties prenantes techniques et non techniques, et à prendre des décisions fondées sur les données de qualité. Vous serez amené à produire des rapports réguliers sur l’état des tests, les risques identifiés, la couverture fonctionnelle et les recommandations d’amélioration.
Ce poste convient à un professionnel rigoureux, analytique et orienté résultats, capable d’évoluer dans des environnements agiles, hybrides ou en transformation. Vous devrez concilier vision stratégique et efficacité opérationnelle, tout en soutenant la montée en compétence de l’équipe. Si vous souhaitez contribuer directement à la qualité de solutions à fort impact, structurer une fonction test performante et collaborer avec des équipes engagées dans l’excellence produit, ce poste représente une opportunité stimulante de leadership et d’influence.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie globale de tests logiciels de l’entreprise.
- Encadrer et développer l’équipe d’ingénieurs QA et de testeurs.
- Établir les plans de test, les priorités et les critères d’acceptation qualité.
- Superviser l’automatisation des tests et l’amélioration des frameworks existants.
- Coordonner les activités de test avec les équipes produit, développement et DevOps.
- Suivre les indicateurs qualité, analyser les défauts et proposer des actions correctives.
- Garantir la couverture des tests fonctionnels, d’intégration, de régression et de performance.
- Valider la préparation des environnements de test et la qualité des livraisons avant production.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion des tests logiciels et en assurance qualité.
- Maîtrise des méthodologies de test manuel, automatisé et exploratoire.
- Bonne connaissance des cycles de développement Agile, Scrum ou Kanban.
- Expérience avec des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies.
- Compétences en leadership, coordination d’équipe et communication transverse.
- Capacité à définir des KPI qualité et à produire des rapports décisionnels.
- Compréhension des API, des architectures applicatives et des environnements CI/CD.
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente pertinente.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion d’une équipe de tests logiciels ?
- Quels outils d’automatisation de tests avez-vous déjà mis en place ou supervisés ?
- Comment définissez-vous une stratégie de test adaptée à un produit complexe ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer la qualité logicielle ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque les délais de livraison sont serrés ?
- Pouvez-vous décrire une amélioration de processus QA que vous avez menée avec succès ?
