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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable du développement passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de développement logiciel. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets technologiques, une compréhension approfondie des méthodologies de développement agile, et la capacité de coordonner efficacement les équipes techniques pour atteindre les objectifs de l'entreprise. En tant que Responsable du développement, vous serez chargé de planifier, organiser et superviser toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, en veillant à la qualité, aux délais et au respect des budgets. Vous collaborerez étroitement avec les départements produit, marketing et support pour garantir que les solutions développées répondent aux besoins des clients et aux standards de l'industrie. Le poste exige également une veille technologique constante afin d'intégrer les innovations pertinentes et d'améliorer continuellement les processus internes. Vous jouerez un rôle clé dans la formation et le mentorat des membres de l'équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes motivé par le challenge de piloter des projets complexes et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser l'équipe de développement logiciel.
- Planifier et gérer les projets de développement du début à la fin.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables techniques.
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et support.
- Mettre en place des méthodologies agiles et optimiser les processus.
- Gérer les ressources humaines et matérielles de l'équipe.
- Assurer la veille technologique et proposer des innovations.
- Former et accompagner les membres de l'équipe.
- Gérer les budgets et respecter les délais impartis.
- Communiquer régulièrement avec la direction sur l'avancement des projets.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion de projets de développement logiciel.
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
- Compétences techniques solides en programmation et architecture logicielle.
- Excellentes capacités de leadership et de communication.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement.
- Formation supérieure en informatique ou domaine équivalent.
- Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, etc.).
- Maîtrise du français et de l'anglais technique.
- Sens de l'organisation et rigueur.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de développement ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé ?
- Quelle méthodologie agile préférez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles technologies ?
- Comment motivez-vous votre équipe ?
- Comment gérez-vous les délais serrés ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de projet ?
- Comment communiquez-vous avec les autres départements ?
