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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du développement de terrain
Description
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Nous recherchons un Responsable du développement de terrain passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives de croissance sur le terrain. Ce poste stratégique implique la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets de développement dans des zones géographiques spécifiques, en veillant à ce que les objectifs de l'entreprise soient atteints efficacement. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, en développement commercial et en leadership d'équipe.
Le Responsable du développement de terrain jouera un rôle clé dans l'expansion de notre présence sur le marché, en identifiant de nouvelles opportunités, en établissant des relations solides avec les parties prenantes locales et en assurant la conformité avec les réglementations locales. Il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les ventes, le marketing, les opérations et les ressources humaines, pour garantir une exécution harmonieuse des projets.
Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, une forte orientation vers les résultats et une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive. Le Responsable du développement de terrain devra également faire preuve d'une grande flexibilité et d'une capacité à s'adapter à des environnements en constante évolution. Une connaissance approfondie du marché local et une capacité à naviguer dans des contextes multiculturels seront des atouts majeurs.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la croissance et au succès de notre entreprise, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement sur le terrain
- Superviser les projets de développement dans les zones assignées
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes locales
- Assurer la conformité avec les réglementations locales
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la réussite des projets
- Analyser les données de marché pour identifier de nouvelles opportunités
- Gérer les budgets et les ressources allouées
- Former et encadrer les équipes locales
- Évaluer les performances des projets et proposer des améliorations
- Représenter l'entreprise lors d'événements locaux
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe
- Expérience avérée en développement de terrain ou gestion de projet
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des réglementations locales
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Flexibilité pour voyager fréquemment
- Compétences analytiques solides
- Orientation vers les résultats
- Expérience en leadership d'équipe
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement de terrain ?
- Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes locales ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe sur le terrain ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos projets ?
- Quels outils utilisez-vous pour gérer vos projets ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de développement ?
- Êtes-vous disposé à voyager fréquemment ?
- Comment gérez-vous les imprévus sur le terrain ?
- Quelle est votre plus grande réussite dans un rôle similaire ?
- Comment travaillez-vous avec des équipes multiculturelles ?
