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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable ESG pour piloter, structurer et faire évoluer la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance de notre organisation. Ce poste joue un rôle central dans l’intégration des enjeux de durabilité au cœur des décisions d’affaires, des opérations, de la gestion des risques et de la communication avec les parties prenantes. Le ou la titulaire collaborera étroitement avec la direction générale, les équipes finance, juridique, ressources humaines, opérations, achats et communication afin de définir des objectifs ESG ambitieux, mesurables et alignés sur la vision de l’entreprise.
Le Responsable ESG sera chargé d’évaluer la maturité actuelle de l’organisation en matière de durabilité, d’identifier les priorités stratégiques et de mettre en place une feuille de route claire pour améliorer la performance extra-financière. Il ou elle supervisera la collecte, l’analyse et la fiabilité des données ESG, préparera les rapports destinés aux investisseurs, aux régulateurs, aux clients et aux autres parties prenantes, et veillera à la conformité avec les normes, cadres et réglementations applicables. Une attention particulière sera portée à la matérialité des enjeux, à la transparence des indicateurs et à la cohérence entre les engagements publics et les actions concrètes de l’entreprise.
Dans ce rôle, vous contribuerez également à renforcer la culture interne autour des sujets ESG en sensibilisant les équipes, en accompagnant les responsables métiers et en favorisant l’adoption de bonnes pratiques dans l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’élaboration de politiques liées au climat, à l’éthique, aux droits humains, à la diversité et inclusion, à la chaîne d’approvisionnement responsable et à la gouvernance d’entreprise. Vous serez aussi amené à suivre les évolutions réglementaires et les attentes du marché afin d’anticiper les risques et de saisir les opportunités liées à la transition durable.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des enjeux ESG, une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude démontrée à influencer des interlocuteurs variés, y compris au niveau exécutif. Il ou elle sait transformer des exigences complexes en plans d’action pragmatiques, piloter des projets transverses et communiquer avec clarté sur des sujets techniques et stratégiques. Une expérience en reporting ESG, en conformité réglementaire, en gestion du changement ou en stratégie de durabilité sera particulièrement appréciée.
Ce poste convient à une personne rigoureuse, engagée et orientée résultats, capable de concilier ambition durable, performance opérationnelle et création de valeur à long terme. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer activement à une transformation responsable de l’entreprise, avec un impact concret sur son modèle économique, sa réputation et sa contribution positive à la société.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie ESG en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
- Mettre en place des indicateurs de performance ESG et assurer leur suivi régulier.
- Coordonner la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données extra-financières.
- Préparer les rapports ESG destinés aux investisseurs, clients, régulateurs et autres parties prenantes.
- Assurer une veille réglementaire sur les normes et obligations liées à la durabilité.
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les critères ESG dans les opérations et décisions.
- Évaluer les risques et opportunités ESG et proposer des plans d’action adaptés.
- Animer des initiatives de sensibilisation et de formation sur les enjeux ESG.
- Superviser les politiques liées à l’éthique, aux droits humains, au climat et à la gouvernance.
- Représenter l’entreprise sur les sujets ESG auprès des partenaires externes et instances concernées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en développement durable, finance, droit, gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un poste ESG, RSE, conformité ou stratégie durable.
- Bonne maîtrise des cadres de reporting ESG et des exigences réglementaires applicables.
- Capacité à analyser des données complexes et à produire des recommandations claires.
- Excellentes compétences en gestion de projet transversal et en coordination d’équipes.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et de présentation en français.
- Connaissance des enjeux climatiques, sociaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise.
- Esprit stratégique, rigueur méthodologique et sens de l’organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans l’élaboration d’une stratégie ESG d’entreprise ?
- Quels cadres ou normes ESG avez-vous déjà utilisés dans vos précédents postes ?
- Comment assurez-vous la qualité et la fiabilité des données extra-financières ?
- Avez-vous déjà piloté un rapport ESG ou de durabilité de bout en bout ?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes entre performance financière et objectifs ESG ?
- Pouvez-vous donner un exemple d’initiative ESG ayant eu un impact mesurable ?
- Quelle est votre approche pour mobiliser les équipes internes autour des enjeux ESG ?
- Comment suivez-vous les évolutions réglementaires en matière de durabilité ?
