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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Planification
Description
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Nous recherchons un Responsable Planification dynamique et organisé pour superviser la planification stratégique et opérationnelle au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, en analyse de données et en coordination interservices afin d'assurer une planification efficace et alignée avec les objectifs de l'entreprise. Le rôle implique la collaboration avec différents départements pour anticiper les besoins, optimiser les ressources et garantir la réalisation des échéances. Le Responsable Planification devra également suivre les indicateurs clés de performance, proposer des améliorations continues et s'adapter aux évolutions du marché et des technologies. Une excellente communication, un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste. Ce rôle est crucial pour soutenir la croissance et la compétitivité de l'entreprise dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels.
- Coordonner les activités de planification entre les différents départements.
- Analyser les données pour anticiper les besoins futurs et les tendances du marché.
- Suivre les indicateurs de performance liés à la planification.
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
- Assurer la communication efficace des plans aux parties prenantes.
- Gérer les risques liés à la planification et proposer des solutions.
- Mettre à jour régulièrement les plans en fonction des évolutions internes et externes.
- Former et accompagner les équipes sur les outils et méthodes de planification.
- Participer à la définition des objectifs à court, moyen et long terme.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration, ou domaine similaire.
- Expérience significative en planification stratégique ou gestion de projets.
- Maîtrise des outils de planification et logiciels associés.
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'anticipation et gestion des priorités.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Maîtrise du français et de l'anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en planification stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits entre différentes priorités ?
- Quels outils de planification avez-vous utilisés ?
- Comment assurez-vous la communication entre les équipes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet que vous avez planifié avec succès ?
- Comment adaptez-vous vos plans face à des changements imprévus ?
- Quelle est votre méthode pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment motivez-vous une équipe autour d’un plan commun ?
