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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Principal du Design
Description
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Nous recherchons un Responsable Principal du Design passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de design et façonner l'identité visuelle de nos produits et services. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous serez responsable de la vision stratégique du design, de la gestion d'une équipe multidisciplinaire et de la collaboration avec d'autres départements pour garantir une expérience utilisateur cohérente et innovante.
Le Responsable Principal du Design jouera un rôle central dans la définition des normes de qualité du design, la supervision des projets de conception à grande échelle et l'encadrement des designers juniors et intermédiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing, ingénierie et direction pour aligner les objectifs de design avec les objectifs commerciaux globaux.
Vous devrez démontrer une solide compréhension des principes de design UX/UI, de la direction artistique, de la recherche utilisateur et de la stratégie de marque. Une capacité à communiquer efficacement, à défendre les choix de design et à inspirer les autres est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Ce poste exige une expérience significative dans un rôle de leadership en design, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une passion pour l'innovation et l'excellence en design. Si vous êtes motivé par la création d'expériences exceptionnelles et souhaitez avoir un impact significatif sur la croissance d'une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et diriger la vision stratégique du design.
- Superviser et encadrer une équipe de designers.
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et ingénierie.
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports.
- Gérer les priorités et les ressources de l'équipe design.
- Participer à la recherche utilisateur et à l'analyse des retours.
- Établir des normes de qualité et des processus de design.
- Présenter et défendre les concepts de design auprès des parties prenantes.
- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue.
- Recruter, former et développer les talents en design.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design graphique, design UX/UI ou domaine connexe.
- Minimum de 7 ans d'expérience en design, dont 3 en gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite, etc.).
- Excellente compréhension des principes UX/UI.
- Expérience en direction artistique et stratégie de marque.
- Compétences en communication et en leadership éprouvées.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience dans un environnement agile ou produit numérique.
- Sens aigu du détail et de la qualité.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire un projet de design que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de design ?
- Quelle est votre approche pour assurer la cohérence visuelle ?
- Comment intégrez-vous les retours utilisateurs dans le processus de design ?
- Quels outils de design utilisez-vous au quotidien ?
- Comment priorisez-vous les projets de design ?
- Quelle est votre expérience en direction artistique ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes produit et marketing ?
- Avez-vous déjà mis en place des processus de design ?
- Comment évaluez-vous la performance de votre équipe ?
