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Titre
Text copied to clipboard!Scrum Master Gestionnaire d'Équipe
Description
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Nous recherchons un Scrum Master Gestionnaire d'Équipe expérimenté pour diriger et encadrer nos équipes Agile dans la mise en œuvre des meilleures pratiques Scrum. Le candidat idéal aura une solide compréhension des méthodologies Agile et Scrum, ainsi qu'une capacité éprouvée à gérer et motiver des équipes multidisciplinaires.
En tant que Scrum Master Gestionnaire d'Équipe, vous serez responsable de la facilitation des cérémonies Scrum, de la suppression des obstacles et de l'amélioration continue des processus de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes pour garantir la livraison efficace des produits et services.
Vos principales missions incluront la mise en place et l'amélioration des processus Agile, la formation et le mentorat des membres de l'équipe, ainsi que la gestion des conflits et des défis organisationnels. Vous devrez également assurer une communication fluide entre les différentes équipes et veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais impartis.
Nous recherchons un leader dynamique, capable de motiver et d'inspirer les équipes tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif. Une expérience préalable en gestion d'équipe et en coaching Agile est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes passionné par l'Agilité et que vous souhaitez contribuer à la réussite de projets innovants, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Faciliter les cérémonies Scrum (daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, rétrospectives).
- Identifier et supprimer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe.
- Encadrer et former les équipes sur les principes et pratiques Agile.
- Collaborer avec les Product Owners pour assurer une gestion efficace du backlog produit.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'innovation.
- Assurer une communication fluide entre les équipes et les parties prenantes.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance Agile pour optimiser les processus.
- Gérer les conflits et favoriser un environnement de travail collaboratif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire.
- Excellente compréhension des méthodologies Agile et Scrum.
- Capacité à encadrer et motiver des équipes multidisciplinaires.
- Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Certification Scrum Master (CSM, PSM) fortement appréciée.
- Expérience en gestion du changement et en amélioration des processus.
- Maîtrise des outils Agile (JIRA, Confluence, Trello, etc.).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en tant que Scrum Master ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe Agile ?
- Quels outils Agile avez-vous utilisés et comment les avez-vous mis en œuvre ?
- Comment assurez-vous l'amélioration continue des processus Agile ?
- Comment travaillez-vous avec un Product Owner pour prioriser le backlog produit ?
- Avez-vous déjà rencontré des résistances à l'Agilité ? Comment les avez-vous surmontées ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une équipe Agile ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe en difficulté ?
