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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'Amélioration des Processus RH
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de l'Amélioration des Processus RH passionné par l'optimisation des pratiques et des systèmes de gestion des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité, la qualité et la conformité des processus RH au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les responsables opérationnels et les parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration, réduire les coûts, automatiser les tâches répétitives et garantir une expérience employé optimale.
Votre mission consistera à cartographier les processus existants, à recueillir les besoins des utilisateurs, à proposer des recommandations concrètes et à piloter les projets de transformation RH. Vous serez également responsable de la gestion du changement, de la formation des équipes et du suivi des indicateurs de performance afin d'assurer la pérennité des améliorations apportées.
Le Spécialiste de l'Amélioration des Processus RH doit posséder une solide compréhension des enjeux RH, une excellente capacité d'analyse et une maîtrise des outils de gestion de projet. Vous serez amené à travailler sur des sujets variés tels que la digitalisation des processus, l'automatisation des tâches administratives, l'optimisation du recrutement, la gestion des talents ou encore l'amélioration de la communication interne.
Ce poste requiert une grande rigueur, un esprit d'initiative et d'excellentes compétences relationnelles pour accompagner le changement et fédérer les équipes autour des nouveaux processus. Si vous souhaitez contribuer activement à la transformation des ressources humaines et participer à la performance globale de l'entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser et cartographier les processus RH existants
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes
- Piloter des projets de transformation et d'automatisation RH
- Assurer la gestion du changement auprès des équipes
- Former les collaborateurs aux nouveaux outils et processus
- Suivre et analyser les indicateurs de performance RH
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Garantir la conformité des processus avec la législation en vigueur
- Documenter les procédures et bonnes pratiques
- Participer à la veille technologique et réglementaire
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience confirmée en amélioration de processus ou gestion de projet RH
- Maîtrise des outils de cartographie et d'automatisation des processus
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
- Aptitude à conduire le changement et à fédérer les équipes
- Bonne connaissance des systèmes d'information RH (SIRH)
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
- Sens de l'initiative et autonomie
- Rigueur et souci du détail
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience d'amélioration de processus RH réussie ?
- Quels outils de cartographie de processus maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein des équipes ?
- Avez-vous déjà travaillé sur des projets de digitalisation RH ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'un nouveau processus ?
- Quelles sont vos méthodes pour assurer la conformité réglementaire ?
- Comment priorisez-vous les projets d'amélioration ?
- Quelle est votre expérience avec les SIRH ?
- Comment assurez-vous la formation des utilisateurs finaux ?
- Quelles sont, selon vous, les tendances majeures en amélioration des processus RH ?
