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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des relations de honte
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des relations de honte passionné et compétent pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Ce poste unique vise à accompagner des individus, des groupes ou des organisations dans la compréhension, la gestion et la transformation des dynamiques de honte qui peuvent impacter la santé mentale, les relations interpersonnelles et la performance professionnelle. Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec des psychologues, des travailleurs sociaux, des éducateurs et des responsables des ressources humaines afin de développer des stratégies d’intervention adaptées à chaque contexte. Il ou elle devra mener des évaluations, animer des ateliers, offrir des consultations individuelles ou collectives, et contribuer à la création de programmes de sensibilisation et de prévention. Le Spécialiste des relations de honte doit posséder une solide compréhension des mécanismes psychologiques de la honte, de ses impacts sur le comportement humain, et des approches thérapeutiques ou éducatives permettant de la surmonter. Il ou elle sera amené(e) à intervenir dans des milieux variés, tels que les établissements scolaires, les entreprises, les institutions de santé ou les associations. Une grande capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion est essentielle, tout comme la capacité à travailler avec des publics diversifiés et parfois vulnérables. Le poste implique également la rédaction de rapports, la participation à des recherches et la formation de professionnels sur les enjeux liés à la honte. Nous recherchons une personne motivée, dotée d’un excellent sens de l’analyse, capable de travailler de manière autonome et en équipe, et désireuse de contribuer à l’amélioration du bien-être individuel et collectif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les dynamiques de honte chez les individus ou groupes
- Animer des ateliers de sensibilisation et de gestion de la honte
- Offrir des consultations individuelles ou collectives
- Développer des programmes d’intervention adaptés
- Collaborer avec des professionnels de la santé mentale
- Rédiger des rapports d’évaluation et de suivi
- Former des professionnels sur la gestion de la honte
- Participer à des recherches sur la honte et ses impacts
- Assurer la confidentialité et l’éthique professionnelle
- Contribuer à la création de ressources pédagogiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, travail social ou domaine connexe
- Expérience en accompagnement psychologique ou social
- Connaissance approfondie des mécanismes de la honte
- Excellentes compétences en communication et en animation
- Capacité à travailler avec des publics vulnérables
- Grande empathie et sens de l’écoute
- Maîtrise des outils d’évaluation psychologique
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à rédiger des rapports clairs et précis
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec la gestion de la honte ?
- Comment adaptez-vous vos interventions selon le public ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers sur la honte ?
- Comment gérez-vous la confidentialité dans votre pratique ?
- Quelles approches thérapeutiques privilégiez-vous ?
- Comment collaborez-vous avec d’autres professionnels ?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans ce domaine ?
- Comment restez-vous informé(e) des recherches sur la honte ?
- Quelles sont vos stratégies pour instaurer la confiance ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité de vos interventions ?
