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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en acquisitions
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en acquisitions passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des processus d'acquisition, de la due diligence à l'intégration post-acquisition. Vous serez responsable de l'analyse approfondie des opportunités d'acquisition, de la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que de la négociation des termes et conditions. Ce rôle exige une compréhension approfondie des marchés financiers, des compétences analytiques avancées et une capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution. Vous collaborerez étroitement avec les départements juridiques, financiers et opérationnels pour assurer le succès des projets d'acquisition. En tant que Spécialiste en acquisitions, vous jouerez un rôle clé dans la croissance stratégique de notre entreprise en identifiant et en réalisant des opportunités d'expansion. Nous valorisons l'initiative, la rigueur et la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez contribuer activement à la transformation de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les opportunités d'acquisition potentielles et effectuer des évaluations financières détaillées.
- Coordonner les processus de due diligence avec les équipes internes et les consultants externes.
- Négocier les termes et conditions des accords d'acquisition avec les parties prenantes.
- Collaborer avec les départements juridiques pour assurer la conformité réglementaire.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction et les investisseurs.
- Superviser l'intégration post-acquisition pour assurer une transition fluide.
- Suivre les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités stratégiques.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et les conseillers financiers.
- Assurer la documentation complète et précise des transactions.
- Participer à l'élaboration de la stratégie d'acquisition de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, gestion, droit ou domaine connexe.
- Expérience significative dans les fusions et acquisitions ou la finance d'entreprise.
- Excellentes compétences analytiques et en modélisation financière.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Compétences en négociation et communication interpersonnelle.
- Connaissance approfondie des réglementations financières et juridiques.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de processus d'acquisition ?
- Comment évaluez-vous la valeur d'une entreprise cible ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez négocié avec succès un accord complexe ?
- Comment gérez-vous les risques liés aux acquisitions ?
- Quelle est votre approche pour assurer une intégration post-acquisition efficace ?
- Comment restez-vous informé des évolutions du marché et des réglementations ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lors de projets multiples ?
- Quels outils utilisez-vous pour l'analyse financière ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
