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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Développement des Jeunes
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Développement des Jeunes passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour soutenir la croissance, l’éducation et le bien-être des jeunes dans divers contextes, tels que les écoles, les centres communautaires ou les organisations à but non lucratif. Le Spécialiste en Développement des Jeunes joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes visant à favoriser l’autonomie, la confiance en soi et l’intégration sociale des jeunes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des éducateurs, des familles, des travailleurs sociaux et d’autres intervenants pour créer des environnements sûrs, inclusifs et stimulants. Vos missions incluront l’animation d’ateliers, la gestion de projets éducatifs, l’accompagnement individuel ou en groupe, ainsi que l’évaluation des besoins spécifiques des jeunes. Vous serez également amené à sensibiliser la communauté sur les enjeux liés à la jeunesse et à promouvoir des initiatives innovantes pour répondre aux défis actuels. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l’éducation, du travail social ou de la psychologie, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’empathie et de communication. Vous devrez faire preuve de créativité, d’adaptabilité et de leadership pour inspirer et motiver les jeunes à atteindre leur plein potentiel. Ce poste offre l’opportunité de contribuer de manière significative à la société en aidant les jeunes à surmonter les obstacles et à construire un avenir prometteur.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et animer des programmes de développement pour les jeunes
- Évaluer les besoins individuels et collectifs des jeunes
- Accompagner les jeunes dans leur parcours éducatif et personnel
- Collaborer avec les familles, les écoles et les partenaires communautaires
- Organiser des ateliers, des activités et des événements éducatifs
- Assurer le suivi et l’évaluation des progrès des participants
- Promouvoir l’inclusion et la diversité au sein des programmes
- Gérer les situations de crise et orienter vers les ressources appropriées
- Sensibiliser la communauté aux enjeux de la jeunesse
- Rédiger des rapports et assurer la documentation des interventions
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe
- Expérience significative auprès des jeunes
- Excellentes compétences en communication et en écoute
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Créativité et sens de l’initiative
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Connaissance des problématiques liées à la jeunesse
- Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Engagement envers les valeurs d’inclusion et de respect
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans l’accompagnement des jeunes ?
- Comment gérez-vous les situations de crise avec les adolescents ?
- Quels outils utilisez-vous pour évaluer les besoins des jeunes ?
- Comment favorisez-vous l’inclusion et la diversité dans vos programmes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet que vous avez mené avec succès ?
- Comment travaillez-vous avec les familles et les partenaires externes ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et inspirer les jeunes ?
- Comment assurez-vous le suivi et l’évaluation des participants ?
- Quelles compétences souhaitez-vous développer dans ce poste ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le développement des jeunes ?
