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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en gestion des urgences
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en gestion des urgences passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé implique la planification, la coordination et la gestion des interventions lors de situations d'urgence telles que des catastrophes naturelles, des crises sanitaires, des accidents industriels ou des situations de sécurité publique. Le Spécialiste en gestion des urgences travaille en étroite collaboration avec les autorités locales, les services de secours, les organisations humanitaires et les parties prenantes internes pour assurer une réponse rapide, efficace et coordonnée.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion des crises, la planification d'urgence et la formation des équipes d'intervention. Il ou elle devra élaborer et mettre à jour des plans d'urgence, organiser des exercices de simulation, évaluer les risques potentiels et assurer la communication avec les médias et le public en période de crise. Le Spécialiste en gestion des urgences doit également être capable d'analyser les retours d'expérience après chaque intervention afin d'améliorer continuellement les procédures et les protocoles.
Ce rôle exige une grande capacité d'adaptation, un excellent sens de l'organisation et une aptitude à travailler sous pression. Le Spécialiste en gestion des urgences doit également faire preuve d'empathie, de leadership et de compétences interpersonnelles pour soutenir les équipes et les populations affectées. La maîtrise des outils de gestion de crise, des systèmes de communication d'urgence et des normes réglementaires est essentielle.
En rejoignant notre organisation, vous contribuerez à renforcer la résilience de notre communauté face aux situations imprévues et à protéger la vie, la santé et les biens des citoyens. Si vous êtes motivé par le service public, la gestion des risques et la coordination d'équipes dans des contextes complexes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre à jour les plans d'urgence et de continuité des activités
- Coordonner les interventions lors de situations de crise ou de catastrophe
- Organiser des exercices de simulation et des formations pour le personnel
- Évaluer les risques et proposer des mesures de prévention
- Assurer la communication avec les autorités, les médias et le public
- Superviser la logistique et la distribution des ressources en situation d'urgence
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les procédures
- Collaborer avec les services de secours et les partenaires externes
- Gérer les systèmes d'alerte et de communication d'urgence
- Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des urgences, sécurité civile ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de crises ou d'interventions d'urgence
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du stress
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de communication d'urgence
- Capacité à travailler en équipe et à diriger des groupes multidisciplinaires
- Bonne connaissance des réglementations et des normes en vigueur
- Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces
- Compétences en communication écrite et orale
- Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales de travail
- Permis de conduire valide
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion des situations d'urgence ?
- Avez-vous déjà coordonné des exercices de simulation ?
- Comment gérez-vous le stress en situation de crise ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer les risques ?
- Comment assurez-vous la communication avec le public en période de crise ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration de procédure après une intervention ?
- Êtes-vous disponible pour des interventions en dehors des horaires habituels ?
- Quelles sont vos compétences en gestion d'équipe ?
- Avez-vous une expérience avec les outils de gestion de crise ?
- Comment travaillez-vous avec les partenaires externes ?
