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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Mobilité Internationale
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Mobilité Internationale passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des processus de mobilité internationale pour nos collaborateurs, en assurant leur transition fluide entre différents pays et en conformité avec les réglementations locales et internationales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la paie, des finances et du juridique afin de garantir une expérience positive et conforme pour nos employés expatriés. Vos missions incluront la coordination des visas, permis de travail, relocalisations, fiscalité internationale, et accompagnement des familles. Vous serez également chargé de conseiller les managers et les collaborateurs sur les politiques de mobilité, d’anticiper les risques liés à l’expatriation, et de veiller à l’optimisation des coûts. Le Spécialiste en Mobilité Internationale doit posséder une excellente connaissance des législations internationales, des pratiques RH et des enjeux interculturels. Vous devrez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens du service. Ce poste requiert une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à communiquer efficacement en français et en anglais, et à s’adapter à des environnements multiculturels. Vous serez amené à travailler sur des projets d’amélioration continue des processus de mobilité et à participer à la formation des équipes internes. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant et contribuer au développement des talents à l’échelle mondiale, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les processus de mobilité internationale de bout en bout
- Coordonner l’obtention des visas et permis de travail
- Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales
- Conseiller les collaborateurs et managers sur les politiques de mobilité
- Superviser les relocalisations et l’accompagnement des familles
- Gérer la fiscalité internationale et la paie des expatriés
- Optimiser les coûts liés à la mobilité
- Anticiper et gérer les risques liés à l’expatriation
- Collaborer avec les départements RH, finance et juridique
- Participer à l’amélioration continue des processus
- Former et sensibiliser les équipes internes
- Assurer un reporting régulier à la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en ressources humaines, droit ou gestion
- Expérience significative en mobilité internationale
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Connaissance approfondie des réglementations internationales
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sens du service et de la confidentialité
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
- Maîtrise des outils informatiques RH
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur
- Capacité à former et accompagner les équipes
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la mobilité internationale ?
- Comment gérez-vous les situations complexes liées aux visas ?
- Avez-vous déjà accompagné des familles lors d’une relocalisation ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations locales ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les dossiers de mobilité ?
- Comment optimisez-vous les coûts liés à l’expatriation ?
- Parlez-vous couramment anglais et d’autres langues ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Avez-vous déjà formé des équipes sur la mobilité internationale ?
- Comment anticipez-vous les risques liés à l’expatriation ?
