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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'analyse des champs de force
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de l'analyse des champs de force hautement qualifié pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'amélioration de nos processus organisationnels. Ce poste exige une compréhension approfondie des dynamiques de pouvoir, des structures décisionnelles et des facteurs d'influence au sein des organisations. Le candidat idéal sera capable d'identifier les forces favorables et défavorables à un changement ou à un projet, et de proposer des stratégies pour maximiser l'efficacité organisationnelle.
Le Spécialiste de l'analyse des champs de force jouera un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de direction, des chefs de projet et des responsables du changement dans l'identification des leviers et des obstacles à la mise en œuvre de nouvelles initiatives. Il ou elle utilisera des outils analytiques, des entretiens, des observations et des données qualitatives pour cartographier les forces en présence et recommander des actions concrètes.
Ce rôle nécessite une excellente capacité d'analyse, une forte sensibilité aux dynamiques humaines et une aptitude à communiquer clairement des résultats complexes à des parties prenantes variées. Le spécialiste devra également collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer ses analyses dans des plans d'action concrets.
Le poste peut impliquer des déplacements occasionnels et nécessite une grande autonomie, ainsi qu'une capacité à travailler dans des environnements en constante évolution. Une expérience préalable en gestion du changement, en psychologie organisationnelle ou en conseil stratégique est fortement souhaitée.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer à des projets à fort impact dans divers secteurs. Si vous êtes passionné par la compréhension des dynamiques organisationnelles et souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation des entreprises, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les dynamiques de pouvoir au sein des organisations
- Identifier les forces favorables et défavorables à un projet ou changement
- Conduire des entretiens et collecter des données qualitatives
- Élaborer des cartes de champs de force détaillées
- Collaborer avec les équipes de direction pour définir des stratégies
- Présenter les résultats de manière claire et structurée
- Recommander des actions pour surmonter les résistances
- Suivre l'évolution des dynamiques après mise en œuvre
- Former les parties prenantes à l'utilisation des outils d'analyse
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies internes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie organisationnelle, sociologie, gestion ou domaine connexe
- Expérience avérée en analyse organisationnelle ou gestion du changement
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à synthétiser des données complexes
- Maîtrise des outils d'analyse qualitative
- Sens aigu de l'observation et de l'écoute active
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des méthodologies de conduite du changement
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en analyse des dynamiques organisationnelles ?
- Comment identifiez-vous les forces favorables et défavorables dans un projet ?
- Avez-vous déjà utilisé des outils d'analyse qualitative ? Lesquels ?
- Comment communiquez-vous vos résultats à des parties prenantes non techniques ?
- Décrivez une situation où vous avez contribué à un changement organisationnel.
- Comment gérez-vous les résistances au changement ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements professionnels ?
- Quelle est votre approche pour travailler avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment restez-vous à jour sur les tendances en psychologie organisationnelle ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
