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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du handicap
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du handicap passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des besoins des personnes en situation de handicap et sera capable de fournir un soutien personnalisé afin de favoriser leur inclusion sociale, professionnelle et éducative. Ce rôle implique l'évaluation des besoins individuels, la coordination avec différents services et la mise en place de stratégies adaptées pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires. Le Spécialiste du handicap travaillera en étroite collaboration avec les familles, les institutions et les organismes gouvernementaux pour assurer un accompagnement efficace et respectueux. Une compréhension des lois et réglementations en matière de handicap est essentielle, tout comme une capacité à sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques. Ce poste requiert également une grande empathie, de solides compétences en communication et une aptitude à gérer des situations complexes avec patience et professionnalisme. En rejoignant notre organisation, vous contribuerez activement à créer un environnement inclusif et accessible pour tous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Développer et mettre en œuvre des plans d'accompagnement personnalisés.
- Collaborer avec les familles, les éducateurs et les professionnels de santé.
- Assurer la liaison avec les organismes publics et associatifs.
- Organiser des sessions de sensibilisation et de formation.
- Suivre l'évolution des bénéficiaires et ajuster les interventions.
- Conseiller sur les adaptations nécessaires dans les environnements de travail ou d'apprentissage.
- Promouvoir l'accessibilité et l'inclusion sociale.
- Rédiger des rapports et documenter les interventions.
- Participer à des réunions multidisciplinaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie, éducation spécialisée ou domaine connexe.
- Expérience significative auprès des personnes en situation de handicap.
- Connaissance des législations relatives au handicap.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Sens de l'écoute et empathie développée.
- Organisation et gestion du temps efficaces.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Capacité à gérer des situations de stress et de conflit.
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?
- Comment évalueriez-vous les besoins spécifiques d'un bénéficiaire ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû coordonner plusieurs intervenants ?
- Comment sensibiliseriez-vous une équipe aux enjeux du handicap ?
- Quelles sont les principales lois encadrant le handicap en France ?
- Comment gérez-vous le stress dans des situations complexes ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l'évolution d'un bénéficiaire ?
- Comment adaptez-vous votre communication selon les interlocuteurs ?
