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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Support RH
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du Support RH passionné et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel essentiel à l’ensemble du département RH, en veillant à la bonne gestion des dossiers du personnel, à l’application des politiques internes et à la satisfaction des collaborateurs. Vous serez le premier point de contact pour les employés concernant les questions relatives aux ressources humaines, telles que la paie, les avantages sociaux, les congés et les procédures internes. Vous participerez également à la gestion du recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et à la mise à jour des bases de données RH. Le Spécialiste du Support RH travaille en étroite collaboration avec les responsables RH, les managers et les autres départements pour garantir un environnement de travail harmonieux et conforme à la législation en vigueur. Vous serez amené à préparer des rapports, à organiser des formations internes et à contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste requiert une excellente capacité d’écoute, de la discrétion, un sens aigu de l’organisation et une bonne maîtrise des outils informatiques. Si vous êtes motivé par le service aux collaborateurs et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer l’administration quotidienne des dossiers du personnel
- Répondre aux questions des employés concernant la paie, les congés et les avantages
- Assister dans le processus de recrutement et d’intégration
- Mettre à jour et maintenir les bases de données RH
- Préparer des rapports RH réguliers
- Participer à l’organisation de formations internes
- Veiller au respect des politiques RH et de la législation
- Soutenir la gestion des évaluations de performance
- Contribuer à l’amélioration des procédures RH
- Collaborer avec les autres départements pour des projets transversaux
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience préalable en support RH ou administration
- Excellentes compétences organisationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Connaissance de la législation sociale
- Esprit d’équipe et sens du service
- Autonomie et rigueur
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en administration RH ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations ?
- Avez-vous déjà utilisé un logiciel de gestion RH ?
- Comment priorisez-vous vos tâches en période de forte activité ?
- Décrivez une situation où vous avez résolu un conflit au travail.
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
- Comment assurez-vous la conformité avec la législation sociale ?
- Êtes-vous à l’aise avec la gestion de bases de données ?
- Comment contribuez-vous à l’amélioration des processus ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ?
