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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en amélioration de la performance
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en amélioration de la performance passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'analyse des processus opérationnels, l'identification des inefficacités et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la productivité et la qualité au sein de l'organisation. Vous serez responsable de collaborer avec différents départements pour comprendre leurs besoins, collecter et analyser des données, et proposer des solutions innovantes qui favorisent l'excellence opérationnelle. Ce rôle exige une capacité à gérer des projets complexes, à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à suivre les indicateurs clés de performance pour assurer un impact durable. En tant que Spécialiste en amélioration de la performance, vous jouerez un rôle crucial dans la transformation continue de notre entreprise, en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints grâce à des processus optimisés et une culture d'amélioration constante.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les processus opérationnels existants pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration de la performance.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'adhésion aux changements.
- Suivre et mesurer les indicateurs clés de performance (KPI).
- Former et accompagner les employés sur les nouvelles méthodes et outils.
- Préparer des rapports réguliers sur les progrès et les résultats obtenus.
- Faciliter des ateliers et des sessions de brainstorming pour générer des idées d'amélioration.
- Assurer la conformité aux normes de qualité et aux réglementations.
- Gérer les projets d'amélioration en respectant les délais et budgets.
- Utiliser des outils d'analyse de données pour soutenir la prise de décision.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, ingénierie, ou domaine connexe.
- Expérience prouvée en amélioration des processus ou gestion de la performance.
- Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma ou similaires.
- Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Capacité à communiquer clairement avec différents niveaux hiérarchiques.
- Compétences en gestion de projet et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels d'analyse de données.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
- Bonne connaissance des normes de qualité et des meilleures pratiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez amélioré un processus clé ?
- Quelles méthodologies d'amélioration de la performance maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement dans une organisation ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données de performance ?
- Comment priorisez-vous les projets d'amélioration ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative d'amélioration ?
- Pouvez-vous donner un exemple de collaboration interfonctionnelle réussie ?
- Comment assurez-vous la pérennité des améliorations mises en place ?
