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Titre
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Description
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Nous recherchons un Superviseur de Divertissement passionné et expérimenté pour diriger et coordonner les activités de divertissement au sein de notre établissement. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'équipes artistiques, la planification d'événements et la création d'expériences mémorables pour les clients. Ce poste exige une grande créativité, d'excellentes compétences organisationnelles et une capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Le Superviseur de Divertissement sera chargé de superviser toutes les activités de divertissement, y compris les spectacles en direct, les animations quotidiennes, les événements spéciaux et les interactions avec les invités. Il ou elle devra collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une expérience client cohérente et de haute qualité. Le rôle implique également la gestion du budget, la planification des horaires, le recrutement et la formation du personnel de divertissement.
Le candidat retenu devra démontrer une capacité à innover, à anticiper les tendances du secteur et à adapter les programmes en fonction des besoins et des préférences du public. Une connaissance approfondie des normes de sécurité, des réglementations locales et des meilleures pratiques en matière de production de spectacles est essentielle.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la stratégie globale de divertissement de l'entreprise et de jouer un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Si vous êtes motivé, créatif et orienté vers les résultats, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les activités de divertissement quotidiennes et spéciales
- Superviser les équipes d'animation et de production
- Assurer la qualité et la sécurité des spectacles et événements
- Collaborer avec d'autres départements pour une expérience client harmonieuse
- Gérer le budget du département divertissement
- Recruter, former et évaluer le personnel de divertissement
- Développer de nouveaux concepts et programmes d'animation
- Assurer le respect des normes légales et de sécurité
- Analyser les retours clients pour améliorer les prestations
- Organiser des réunions régulières avec l'équipe pour assurer la cohésion
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée dans la gestion d'activités de divertissement
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Créativité et sens de l'innovation
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations locales
- Maîtrise des outils de planification et de gestion d'événements
- Flexibilité horaire, y compris les soirs et week-ends
- Compétences en gestion budgétaire
- Aptitude à motiver et encadrer une équipe
- Bonne présentation et sens du service client
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion d'équipes de divertissement ?
- Comment gérez-vous les imprévus lors d'un événement en direct ?
- Avez-vous déjà conçu un programme d'animation de A à Z ?
- Comment assurez-vous la sécurité des participants et du public ?
- Quel est votre style de management ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une activité de divertissement ?
- Êtes-vous à l'aise avec des horaires flexibles ?
- Comment travaillez-vous avec d'autres départements ?
- Avez-vous une expérience en gestion de budget ?
- Quelles sont vos sources d'inspiration pour créer de nouveaux spectacles ?
