Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Vice-président de la stratégie
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Vice-président de la stratégie expérimenté pour diriger et superviser la planification stratégique globale de notre organisation. Ce rôle clé implique la définition des orientations à long terme, l'identification des opportunités de croissance, et la collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'alignement des objectifs stratégiques avec les opérations quotidiennes. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de marché, en développement commercial et en gestion de projets complexes. Il devra être capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, et de piloter des initiatives stratégiques qui renforcent la position concurrentielle de l'entreprise. Ce poste requiert une vision analytique, un leadership fort, ainsi qu'une capacité à anticiper les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence. Le Vice-président de la stratégie jouera un rôle central dans la transformation et la croissance durable de l'organisation, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale pour atteindre les objectifs fixés. Nous attendons de ce professionnel qu'il soit proactif, innovant et orienté résultats, capable de motiver ses équipes et de gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance.
- Collaborer avec les dirigeants pour aligner les objectifs stratégiques.
- Superviser les projets stratégiques et assurer leur réussite.
- Évaluer les performances des initiatives stratégiques et ajuster les plans.
- Communiquer la vision stratégique aux équipes et parties prenantes.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et les investisseurs.
- Diriger les études de marché et les analyses concurrentielles.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique.
- Encadrer et développer les membres de l'équipe stratégique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, économie ou domaine connexe.
- Expérience significative en stratégie d'entreprise ou conseil stratégique.
- Compétences analytiques avancées et esprit critique.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Leadership avéré et aptitude à gérer des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de gestion de projet.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
- Bonne connaissance des marchés et des tendances sectorielles.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les conflits entre objectifs stratégiques et opérationnels ?
- Pouvez-vous décrire un projet stratégique que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché pour anticiper les changements ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe autour d'une vision commune ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une stratégie mise en place ?
- Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes externes ?
- Quelle est votre expérience en gestion du changement organisationnel ?
- Comment priorisez-vous les initiatives stratégiques dans un contexte concurrentiel ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi et l'analyse des performances stratégiques ?
