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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président des Affaires Médicales
Description
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Nous recherchons un Vice-président des Affaires Médicales pour diriger et superviser les fonctions médicales stratégiques au sein de notre organisation. Ce rôle de haut niveau est essentiel pour garantir l'intégrité scientifique, la conformité réglementaire et l'alignement des activités médicales avec les objectifs commerciaux globaux. Le candidat idéal aura une vaste expérience dans le domaine médical, une compréhension approfondie des réglementations de santé et une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires.
Le Vice-président des Affaires Médicales travaillera en étroite collaboration avec les départements de recherche clinique, de pharmacovigilance, de marketing et de réglementation pour assurer une communication cohérente et scientifiquement exacte. Il ou elle jouera également un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie médicale, la gestion des relations avec les leaders d'opinion (KOLs), et la représentation de l'entreprise lors de conférences scientifiques et de réunions réglementaires.
Ce poste exige une capacité à équilibrer les priorités scientifiques et commerciales, à gérer des projets complexes et à influencer les parties prenantes internes et externes. Le Vice-président des Affaires Médicales devra également veiller à ce que toutes les activités médicales soient conformes aux normes éthiques et réglementaires les plus strictes.
Les responsabilités incluent la supervision des essais cliniques, la validation des communications médicales, la formation des équipes internes, et la participation à l’évaluation de nouvelles opportunités thérapeutiques. Le candidat retenu devra posséder d’excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion stratégique.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des soins de santé tout en jouant un rôle stratégique dans la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la médecine, la stratégie et l'innovation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale de l'entreprise
- Superviser les activités de recherche clinique et de pharmacovigilance
- Assurer la conformité réglementaire des communications médicales
- Collaborer avec les départements marketing, réglementaire et scientifique
- Établir et entretenir des relations avec les leaders d'opinion (KOLs)
- Représenter l'entreprise lors de conférences et de réunions scientifiques
- Superviser la formation médicale interne
- Évaluer les opportunités thérapeutiques et les nouvelles technologies
- Gérer et diriger une équipe de professionnels de la santé
- Assurer la qualité et l'intégrité scientifique des données médicales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en médecine (MD) ou équivalent requis
- Expérience minimale de 10 ans dans un poste médical ou scientifique
- Connaissance approfondie des réglementations de santé (EMA, FDA, etc.)
- Expérience en gestion d'équipe et en leadership stratégique
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire
- Expérience en relations avec les KOLs et les autorités réglementaires
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Expérience dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes médicales ?
- Avez-vous déjà dirigé des essais cliniques ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos projets ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec les KOLs ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie médicale que vous avez développée ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les objectifs commerciaux et médicaux ?
- Quelle est votre expérience avec les agences réglementaires (EMA, FDA) ?
- Comment assurez-vous la qualité des données scientifiques ?
- Avez-vous une expérience en formation médicale interne ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
