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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président du développement commercial
Description
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Nous recherchons un Vice-président du développement commercial passionné et expérimenté pour diriger nos efforts de croissance et d'expansion. Le candidat idéal aura une vision stratégique, une capacité à identifier de nouvelles opportunités de marché et à établir des partenariats solides. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies de développement commercial, en collaborant étroitement avec les équipes internes pour maximiser les revenus et renforcer la position de l'entreprise sur le marché. Ce rôle exige une forte aptitude à la négociation, une excellente communication et une compréhension approfondie des tendances du secteur. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la croissance durable de l'entreprise, en supervisant les équipes de vente et de marketing, en analysant les performances et en adaptant les stratégies pour répondre aux besoins changeants du marché. En tant que leader, vous inspirerez et motiverez vos équipes pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, tout en maintenant des relations solides avec les clients et les partenaires. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement au succès et à l'expansion de notre organisation dans un environnement dynamique et compétitif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et exécuter des stratégies de croissance commerciale.
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés et clients potentiels.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques durables.
- Superviser les équipes de vente et de marketing pour atteindre les objectifs.
- Analyser les tendances du marché et ajuster les plans en conséquence.
- Négocier des contrats et accords commerciaux importants.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs.
- Gérer le budget du département développement commercial.
- Présenter régulièrement les résultats et les plans à la direction.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en développement commercial ou vente.
- Compétences avérées en négociation et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets.
- Formation supérieure en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Orientation résultats et esprit d'initiative.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée.
- Capacité à voyager fréquemment selon les besoins.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement commercial ?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires stratégiques ?
- Pouvez-vous décrire une négociation commerciale réussie que vous avez menée ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre ses objectifs ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser le marché ?
- Comment adaptez-vous votre stratégie face à la concurrence ?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec les budgets et la gestion financière ?
- Comment assurez-vous la communication entre les départements ?
