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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président du marketing
Description
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Nous recherchons un Vice-président du marketing capable de définir, piloter et faire évoluer une stratégie marketing ambitieuse, mesurable et alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise. Ce poste de direction joue un rôle central dans la construction de la marque, l’accélération de la croissance commerciale, l’amélioration de l’acquisition et de la fidélisation des clients, ainsi que dans le positionnement concurrentiel de l’organisation sur ses marchés cibles. Le titulaire du poste collaborera étroitement avec la direction générale, les équipes commerciales, produit, communication, données et service client afin de créer une vision marketing cohérente et performante.
Le Vice-président du marketing sera responsable de l’ensemble de la fonction marketing, y compris la stratégie de marque, le marketing produit, la génération de demande, le marketing numérique, les relations publiques, les événements, le contenu, les partenariats et l’analyse de performance. Il devra transformer les données de marché et les comportements clients en initiatives concrètes, capables de soutenir la croissance du chiffre d’affaires et de renforcer la notoriété de l’entreprise. Une forte capacité à diriger des équipes multidisciplinaires, à gérer des budgets importants et à prioriser les investissements selon leur retour attendu est essentielle.
Dans ce rôle, vous devrez également mettre en place des indicateurs de performance clairs, optimiser les parcours clients et développer une culture d’expérimentation continue. Le candidat idéal possède une solide expérience en leadership marketing, une excellente compréhension des canaux modernes d’acquisition et de communication, ainsi qu’une aptitude démontrée à faire évoluer une organisation dans des environnements dynamiques et concurrentiels. Il ou elle saura équilibrer vision stratégique et exécution opérationnelle, tout en inspirant les équipes à atteindre des résultats élevés.
Ce poste convient à une personne orientée résultats, dotée d’un fort sens analytique, d’une grande intelligence relationnelle et d’une capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Le Vice-président du marketing devra aussi veiller à la cohérence du message de marque, à la qualité de l’expérience client et à l’alignement entre les initiatives marketing et les priorités commerciales. Une expérience dans la conduite du changement, la structuration d’équipes performantes et l’utilisation d’outils technologiques marketing sera particulièrement appréciée.
En rejoignant l’organisation, vous aurez l’opportunité de façonner la vision marketing à long terme, de développer des stratégies innovantes et de contribuer directement à la croissance durable de l’entreprise. Ce rôle exige une pensée stratégique, une exécution rigoureuse et une passion réelle pour la création de valeur à travers le marketing.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et exécuter la stratégie marketing globale de l’entreprise.
- Piloter le positionnement de marque et assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.
- Superviser les équipes de marketing numérique, contenu, communication, événements et génération de demande.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la conversion et soutenir les objectifs de revenus.
- Analyser les données de marché, la concurrence et les performances des campagnes pour orienter les décisions.
- Gérer le budget marketing et optimiser l’allocation des ressources selon le retour sur investissement.
- Développer des plans de lancement pour les produits et services en coordination avec les équipes produit.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre les résultats.
- Renforcer la notoriété de la marque par des initiatives de communication et de relations publiques.
- Recruter, encadrer et faire progresser une équipe marketing performante et engagée.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative dans un poste de direction marketing ou de leadership exécutif.
- Excellente maîtrise des stratégies de marque, d’acquisition, de fidélisation et de marketing numérique.
- Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement en évolution rapide.
- Solides compétences analytiques et expérience dans l’utilisation des données pour la prise de décision.
- Expérience en gestion de budgets marketing importants et en optimisation du retour sur investissement.
- Très bonnes compétences en communication, en présentation et en influence auprès de la direction.
- Compréhension approfondie du parcours client et des leviers de croissance commerciale.
- Expérience dans le lancement de produits, le positionnement de marché et la différenciation concurrentielle.
- Maîtrise des outils technologiques marketing, CRM et plateformes d’analyse.
- Diplôme en marketing, commerce, communication ou domaine connexe; un MBA est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la définition d’une stratégie marketing à l’échelle de l’entreprise ?
- Pouvez-vous décrire une campagne majeure que vous avez dirigée et ses résultats ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité des investissements marketing ?
- Quelle est votre approche pour aligner les équipes marketing et commerciales ?
- Comment gérez-vous le développement et la motivation d’équipes marketing senior ?
- Avez-vous déjà repositionné une marque ou lancé une nouvelle offre sur le marché ?
- Quels outils et indicateurs utilisez-vous pour piloter la performance marketing ?
- Comment adaptez-vous votre stratégie face à une forte pression concurrentielle ?
