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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर विभाग प्रशासक
विवरण
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हम एक सक्षम और समर्पित एचआर विभाग प्रशासक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन के मानव संसाधन विभाग के प्रशासनिक कार्यों को प्रभावी ढंग से संभाल सके। इस भूमिका में, आप कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने, भर्ती प्रक्रियाओं का समर्थन करने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करने, और विभागीय रिपोर्ट तैयार करने जैसे कार्यों के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं का सही पालन सुनिश्चित किया जा सके। इस पद के लिए उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल, संचार क्षमता, और मानव संसाधन प्रबंधन का अनुभव आवश्यक है। आप हमारे संगठन की संस्कृति को बढ़ावा देने और कर्मचारियों के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारी रिकॉर्ड का प्रबंधन और अद्यतन करना।
- भर्ती प्रक्रिया में सहायता प्रदान करना।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समन्वय करना।
- मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन सुनिश्चित करना।
- विभागीय रिपोर्ट और दस्तावेज तैयार करना।
- कर्मचारियों के प्रश्नों और समस्याओं का समाधान करना।
- संगठन के अन्य विभागों के साथ समन्वय स्थापित करना।
- मानव संसाधन सॉफ्टवेयर और डेटाबेस का उपयोग करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में डिग्री।
- एचआर प्रशासन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल।
- माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस और एचआरएमएस सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की योग्यता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने मानव संसाधन प्रशासन में कौन-कौन से सॉफ्टवेयर का उपयोग किया है?
- आप भर्ती प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- किसी कर्मचारी विवाद को सुलझाने का आपका तरीका क्या है?
- आप प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय कैसे करते हैं?
- आप गोपनीय जानकारी को कैसे सुरक्षित रखते हैं?
- आप टीम के साथ प्रभावी संवाद कैसे स्थापित करते हैं?
