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शीर्षक
Text copied to clipboard!कर्मचारी संबंध सलाहकार
विवरण
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हम एक अनुभवी कर्मचारी संबंध सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो संगठन में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सकारात्मक संबंध स्थापित करने और बनाए रखने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आपको कर्मचारियों की समस्याओं का समाधान करना, विवादों का मध्यस्थता करना, और कंपनी की नीतियों के अनुसार एक स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित करना होगा। आपको श्रम कानूनों और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ होनी चाहिए ताकि आप कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा कर सकें और संगठन की उत्पादकता बढ़ा सकें। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, समस्या सुलझाने की क्षमता, और सहानुभूति आवश्यक हैं। आप विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि कर्मचारी संतुष्टि और संगठनात्मक विकास को बढ़ावा दिया जा सके।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद स्थापित करना।
- विवादों और शिकायतों का समाधान करना।
- कंपनी की नीतियों और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना।
- कार्यस्थल पर सकारात्मक और समावेशी वातावरण बनाना।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समर्थन करना।
- कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षणों का आयोजन और विश्लेषण करना।
- प्रबंधन को कर्मचारी संबंधों पर सलाह देना।
- विभिन्न विभागों के साथ सहयोग करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- कर्मचारी संबंधों में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- श्रम कानूनों और विनियमों की अच्छी समझ।
- उत्कृष्ट संचार और मध्यस्थता कौशल।
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की योग्यता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
- मल्टीटास्किंग और समय प्रबंधन कौशल।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने कर्मचारी विवादों को कैसे संभाला है?
- आप किस प्रकार सकारात्मक कार्य वातावरण बनाते हैं?
- श्रम कानूनों के बारे में आपका ज्ञान कैसा है?
- आप कर्मचारियों की शिकायतों को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप टीम के साथ सहयोग कैसे करते हैं?
- आपने किस प्रकार प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समर्थन किया है?
- आप गोपनीयता बनाए रखने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आप तनावपूर्ण परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
