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शीर्षक
Text copied to clipboard!कार्यकारी खोज सलाहकार
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित कार्यकारी खोज सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार उच्च स्तरीय नेतृत्व प्रतिभा की पहचान, मूल्यांकन और नियुक्ति में सहायता कर सके। यह भूमिका वरिष्ठ प्रबंधन और मानव संसाधन टीम के साथ मिलकर कार्य करने की मांग करती है ताकि संगठन के रणनीतिक लक्ष्यों के अनुरूप उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज की जा सके।
कार्यकारी खोज सलाहकार के रूप में, आप बाजार अनुसंधान, उद्योग विश्लेषण और नेटवर्किंग के माध्यम से योग्य उम्मीदवारों की पहचान करेंगे। आपको उम्मीदवारों के साथ गहन साक्षात्कार आयोजित करने होंगे, उनकी योग्यता और नेतृत्व क्षमताओं का मूल्यांकन करना होगा, और उन्हें उपयुक्त पदों के लिए प्रस्तुत करना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और नेतृत्व गुण होने चाहिए। आपको विभिन्न उद्योगों और कार्यक्षेत्रों की समझ होनी चाहिए ताकि आप विभिन्न प्रकार की कार्यकारी भूमिकाओं के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान कर सकें।
आपको क्लाइंट्स के साथ दीर्घकालिक संबंध स्थापित करने होंगे और उनकी आवश्यकताओं को समझते हुए उन्हें सर्वोत्तम समाधान प्रदान करने होंगे। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का प्रबंधन करना होगा, जिसमें प्रारंभिक संपर्क से लेकर अंतिम नियुक्ति तक शामिल है।
यदि आप एक गतिशील, परिणामोन्मुख और रणनीतिक सोच वाले पेशेवर हैं जो नेतृत्व प्रतिभा की खोज में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- वरिष्ठ नेतृत्व पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और चयन करना
- क्लाइंट्स की आवश्यकताओं को समझना और उनके अनुसार रणनीति बनाना
- बाजार अनुसंधान और उद्योग विश्लेषण करना
- उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करना और उनका मूल्यांकन करना
- क्लाइंट्स को उपयुक्त उम्मीदवारों की सिफारिश करना
- भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का प्रबंधन करना
- नेटवर्किंग और पेशेवर संबंधों का निर्माण करना
- डेटाबेस और रिपोर्टिंग टूल्स का उपयोग करना
- क्लाइंट्स के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाए रखना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों से अपडेट रहना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक या परास्नातक डिग्री
- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में अनुभव
- कार्यकारी खोज या भर्ती में कम से कम 3-5 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- मजबूत विश्लेषणात्मक और निर्णय लेने की क्षमता
- नेटवर्किंग और संबंध निर्माण में दक्षता
- उद्योगों और कार्यक्षेत्रों की व्यापक समझ
- उच्च स्तर की गोपनीयता और व्यावसायिकता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल
- क्लाइंट-केंद्रित दृष्टिकोण
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने कार्यकारी खोज में अब तक कौन-कौन से पद भरे हैं?
- आप क्लाइंट की आवश्यकताओं को कैसे समझते और उनका समाधान करते हैं?
- आप उम्मीदवारों की योग्यता और नेतृत्व क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आपका नेटवर्किंग दृष्टिकोण क्या है?
- आपने किन उद्योगों में कार्य किया है?
- आप भर्ती प्रक्रिया में किन तकनीकों या टूल्स का उपयोग करते हैं?
- आपने कभी किसी कठिन नियुक्ति को कैसे संभाला?
- आप गोपनीयता और व्यावसायिकता को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप समय सीमा के भीतर कार्य कैसे पूरा करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
