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शीर्षक
Text copied to clipboard!तकनीकी भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित तकनीकी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की तकनीकी टीमों के लिए उपयुक्त और योग्य उम्मीदवारों की पहचान, मूल्यांकन और भर्ती करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप विभिन्न तकनीकी पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया को संभालेंगे, जिसमें सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, सिस्टम इंजीनियर्स, डेटा वैज्ञानिक, और अन्य आईटी पेशेवर शामिल हैं। आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित करने, उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाने, और भर्ती प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करने की आवश्यकता होगी।
एक तकनीकी भर्तीकर्ता के रूप में, आप हायरिंग मैनेजर्स के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके। आपको विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों जैसे लिंक्डइन, नौकरी.कॉम, और अन्य जॉब पोर्टल्स का उपयोग करके सक्रिय रूप से उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय करना, उम्मीदवारों को फीडबैक देना, और ऑफर लेटर जारी करने तक की पूरी प्रक्रिया को मैनेज करना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास तकनीकी भर्ती में पूर्व अनुभव होना चाहिए, साथ ही तकनीकी कौशलों और जॉब प्रोफाइल्स की अच्छी समझ होनी चाहिए। आपको उत्कृष्ट संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमताएं, और समय प्रबंधन में दक्षता होनी चाहिए।
यदि आप एक गतिशील और तेजी से बदलते हुए वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और तकनीकी प्रतिभाओं को खोजने और जोड़ने में रुचि रखते हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- तकनीकी पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और स्क्रीनिंग करना
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ मिलकर भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- सोर्सिंग टूल्स और जॉब पोर्टल्स का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज करना
- इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय और शेड्यूलिंग करना
- उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया के दौरान मार्गदर्शन और फीडबैक देना
- ऑफर लेटर तैयार करना और चयनित उम्मीदवारों को भेजना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट और मैट्रिक्स तैयार करना
- कंपनी की ब्रांडिंग और उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- तकनीकी टीमों के साथ मिलकर भर्ती रणनीतियों का विकास करना
- डेटाबेस और एटीएस सिस्टम को अपडेट और मैनेज करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- तकनीकी भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- आईटी और तकनीकी पदों की समझ
- स्रोतिंग टूल्स जैसे लिंक्डइन, GitHub, Stack Overflow का ज्ञान
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल स्किल्स
- समय प्रबंधन और मल्टीटास्किंग में दक्षता
- एटीएस और भर्ती सॉफ्टवेयर का अनुभव
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ प्रभावी समन्वय की क्षमता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में रुचि
- ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण
- हिंदी और अंग्रेजी में दक्षता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास तकनीकी भर्ती में पूर्व अनुभव है?
- आप किन स्रोतों का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज करते हैं?
- आपने अब तक किन तकनीकी पदों के लिए भर्ती की है?
- आप इंटरव्यू प्रक्रिया को कैसे मैनेज करते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपका एटीएस या भर्ती सॉफ्टवेयर का अनुभव क्या है?
- आपने कभी कठिन पदों के लिए भर्ती कैसे की?
- आप हायरिंग मैनेजर्स के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपका समय प्रबंधन कौशल कैसा है?
- आप किन तकनीकी कौशलों को सबसे अधिक मांग में मानते हैं?
