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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा प्रबंधन समन्वयक
विवरण
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हम प्रतिभा प्रबंधन समन्वयक की तलाश कर रहे हैं जो संगठन में प्रतिभा की पहचान, विकास और प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होगा। इस भूमिका में, आप मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन और करियर विकास की प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करेंगे। आपको संगठन की आवश्यकताओं के अनुसार प्रतिभा पूल का निर्माण करना होगा और कर्मचारियों की क्षमताओं का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करना होगा।
प्रतिभा प्रबंधन समन्वयक को कर्मचारियों के लिए विकास योजनाएँ बनानी होंगी, प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन करना होगा और प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं को लागू करना होगा। आपको कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रेरणा को बढ़ाने के लिए विभिन्न पहलुओं पर काम करना होगा। इसके अलावा, आपको संगठन की रणनीति के अनुसार प्रतिभा प्रबंधन नीतियों का निर्माण और कार्यान्वयन करना होगा।
इस भूमिका में, आपको विभिन्न विभागों के साथ समन्वय स्थापित करना होगा ताकि संगठन की दीर्घकालिक और अल्पकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं की पूर्ति हो सके। आपको डेटा विश्लेषण, रिपोर्टिंग और प्रतिभा प्रबंधन से संबंधित नवीनतम रुझानों की जानकारी रखनी होगी।
यदि आपके पास मानव संसाधन प्रबंधन में अनुभव है, उत्कृष्ट संचार कौशल है और आप टीम के साथ मिलकर कार्य करने में सक्षम हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का समन्वय करना
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली का प्रबंधन करना
- करियर विकास योजनाएँ बनाना और लागू करना
- कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा को बढ़ाना
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय स्थापित करना
- प्रतिभा पूल का निर्माण और रखरखाव करना
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग करना
- प्रतिभा प्रबंधन नीतियों का निर्माण और कार्यान्वयन करना
- मानव संसाधन विभाग को आवश्यक सहायता प्रदान करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- प्रतिभा प्रबंधन या मानव संसाधन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल
- समस्या समाधान और विश्लेषणात्मक क्षमता
- टीम के साथ कार्य करने की क्षमता
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का अनुभव
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- एमएस ऑफिस और एचआरएमएस सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- सकारात्मक दृष्टिकोण और नेतृत्व कौशल
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने प्रतिभा प्रबंधन में कौन-कौन से प्रोजेक्ट किए हैं?
- आप प्रशिक्षण कार्यक्रमों का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाने के लिए आप क्या कदम उठाएंगे?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाएंगे?
- आपने टीम के साथ किस प्रकार समन्वय स्थापित किया है?
- डेटा विश्लेषण में आपकी क्या भूमिका रही है?
- आपने एचआरएमएस सॉफ्टवेयर का उपयोग कैसे किया है?
- आप करियर विकास योजनाएँ कैसे बनाते हैं?
- आपने किसी चुनौतीपूर्ण स्थिति को कैसे संभाला?
- आप संगठन की प्रतिभा आवश्यकताओं का आकलन कैसे करते हैं?
