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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रदर्शन प्रबंधक
विवरण
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हम प्रदर्शन प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो संगठन के कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित और सुधार सके। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों के लक्ष्यों को निर्धारित करने, प्रदर्शन मूल्यांकन करने, और विकास योजनाएं बनाने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको टीम के सदस्यों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी क्षमताओं का अधिकतम उपयोग हो सके और संगठन के उद्देश्यों को प्राप्त किया जा सके। प्रदर्शन प्रबंधक को विभिन्न विभागों के साथ सहयोग करना होगा, प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान करनी होगी, और सुधारात्मक कदम उठाने होंगे। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच, और नेतृत्व क्षमता आवश्यक है। आप संगठन की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे और कर्मचारियों के विकास को प्रोत्साहित करेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों के प्रदर्शन की नियमित समीक्षा करना।
- प्रदर्शन सुधार योजनाएं विकसित और लागू करना।
- टीम के लक्ष्यों को निर्धारित करना और उन्हें ट्रैक करना।
- प्रशिक्षण और विकास आवश्यकताओं की पहचान करना।
- प्रदर्शन डेटा का विश्लेषण करना और रिपोर्ट तैयार करना।
- प्रबंधन के साथ सहयोग कर नीतियां बनाना।
- प्रोत्साहन और पुरस्कार कार्यक्रमों का संचालन।
- प्रदर्शन से संबंधित समस्याओं का समाधान करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- प्रदर्शन प्रबंधन में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम वर्क और सहयोग की भावना।
- प्रदर्शन सुधार तकनीकों की अच्छी समझ।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पहले प्रदर्शन सुधार के लिए कौन-कौन सी रणनीतियाँ अपनाई हैं?
- किस प्रकार के प्रदर्शन मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग किया है?
- किसी कर्मचारी के खराब प्रदर्शन को सुधारने के लिए आपने क्या कदम उठाए?
- टीम के लक्ष्यों को कैसे निर्धारित और ट्रैक करते हैं?
- प्रदर्शन डेटा का विश्लेषण कैसे करते हैं?
- प्रोत्साहन कार्यक्रमों को सफल बनाने के लिए आपकी क्या रणनीति है?
