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शीर्षक
Text copied to clipboard!बहुभाषी भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित बहुभाषी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो विभिन्न भाषाओं में संवाद करने में सक्षम हो और वैश्विक स्तर पर प्रतिभाओं की पहचान और भर्ती करने में दक्ष हो। इस भूमिका में, आप विभिन्न भाषाई और सांस्कृतिक पृष्ठभूमियों से आने वाले उम्मीदवारों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करेंगे और कंपनी की भर्ती रणनीतियों को सुदृढ़ बनाएंगे।
एक बहुभाषी भर्तीकर्ता के रूप में, आपकी जिम्मेदारी होगी कि आप विभिन्न स्रोतों से उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करें, स्क्रीनिंग करें, इंटरव्यू आयोजित करें और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से पूरा करें। आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में उम्मीदवारों और Hiring Managers के साथ प्रभावी संवाद बनाए रखना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए, साथ ही कम से कम दो या अधिक भाषाओं में दक्षता होनी चाहिए। आपको विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों, जैसे कि LinkedIn, Naukri, और अन्य जॉब पोर्टल्स का उपयोग करने में कुशल होना चाहिए।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो तेज़ी से बदलते कार्य वातावरण में काम कर सके, टीम के साथ सहयोग कर सके और उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए नवीन रणनीतियाँ अपना सके। यदि आप एक बहुभाषी पेशेवर हैं जो भर्ती के क्षेत्र में करियर बनाना चाहते हैं, तो यह अवसर आपके लिए है।
हमारी कंपनी विविधता और समावेशन को महत्व देती है और हम ऐसे उम्मीदवारों को प्रोत्साहित करते हैं जो विभिन्न भाषाओं और संस्कृतियों को समझते हैं। यदि आप एक गतिशील, बहुभाषी और परिणामोन्मुखी भर्तीकर्ता हैं, तो हम आपसे जुड़ने के लिए उत्साहित हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- विभिन्न भाषाओं में उम्मीदवारों से संवाद करना
- नौकरी आवश्यकताओं के अनुसार उम्मीदवारों की पहचान करना
- इंटरव्यू शेड्यूल करना और प्रक्रिया का समन्वय करना
- Hiring Managers के साथ मिलकर भर्ती रणनीति बनाना
- सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स पर जॉब पोस्ट करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और मूल्यांकन करना
- डेटाबेस और रिपोर्ट्स को अपडेट रखना
- नवीनतम भर्ती रुझानों पर नज़र रखना
- कंपनी की विविधता और समावेशन नीतियों का पालन करना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- कम से कम दो भाषाओं में दक्षता (जैसे हिंदी और अंग्रेज़ी)
- भर्ती प्रक्रिया में 2+ वर्षों का अनुभव
- संचार और पारस्परिक कौशल में उत्कृष्टता
- MS Office और ATS सिस्टम का ज्ञान
- LinkedIn, Naukri आदि प्लेटफार्मों का अनुभव
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- तेज़ी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता
- सांस्कृतिक विविधता की समझ और सम्मान
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप किन भाषाओं में धाराप्रवाह हैं?
- आपने बहुभाषी भर्ती में पहले क्या अनुभव प्राप्त किया है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप Hiring Managers के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपने किन ATS या भर्ती टूल्स का उपयोग किया है?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आपका सबसे सफल भर्ती अनुभव क्या रहा है?
- आप समय प्रबंधन कैसे करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आप तनावपूर्ण स्थितियों में कैसे कार्य करते हैं?
