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शीर्षक
Text copied to clipboard!भर्ती विशेषज्ञ
विवरण
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हम एक भर्ती विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी भर्ती एजेंसी में प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की पहचान, मूल्यांकन और चयन प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक संभाल सके। इस भूमिका में, आपको विभिन्न उद्योगों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने, उनके कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करने, और नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के अनुसार सर्वश्रेष्ठ मेल सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी होगी। आपको उम्मीदवारों के साथ मजबूत संबंध बनाने, साक्षात्कार आयोजित करने, और भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में उनकी सहायता करने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित करने और बाजार के रुझानों के अनुसार उन्हें अनुकूलित करने में भी योगदान देना होगा। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमता, और समस्या-समाधान कौशल आवश्यक हैं। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करना चाहते हैं और प्रतिभा प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपके आवेदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की खोज और स्क्रीनिंग करना।
- नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन।
- साक्षात्कार आयोजित करना और उम्मीदवारों का मूल्यांकन करना।
- भर्ती प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच समन्वय करना।
- भर्ती रणनीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित करना।
- उद्योग के रुझानों और बाजार की जानकारी बनाए रखना।
- उम्मीदवारों के डेटाबेस का प्रबंधन करना।
- भर्ती अभियान की रिपोर्टिंग और विश्लेषण करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- भर्ती या मानव संसाधन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल।
- मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
- कंप्यूटर और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
- टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता।
- समस्या-समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को कैसे समझते हैं?
- आप कठिन उम्मीदवारों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आप भर्ती रणनीतियों को कैसे विकसित करते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार और नियोक्ता दोनों संतुष्ट हों?
- आप टीम के साथ सहयोग कैसे करते हैं?
- आप अपने काम में किन तकनीकों या टूल्स का उपयोग करते हैं?
- आप तनावपूर्ण परिस्थितियों को कैसे संभालते हैं?
