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शीर्षक
Text copied to clipboard!रोजगार सलाहकार
विवरण
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हम एक कुशल रोजगार सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच सही मेल स्थापित कर सके। इस भूमिका में, आपको उम्मीदवारों की योग्यता, कौशल और करियर लक्ष्यों को समझना होगा और उन्हें उपयुक्त नौकरी के अवसर प्रदान करने होंगे। आपको नियोक्ताओं की आवश्यकताओं का विश्लेषण करना होगा और उनके लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी। रोजगार सलाहकार के रूप में, आपको रोजगार बाजार की वर्तमान प्रवृत्तियों पर नजर रखनी होगी और उम्मीदवारों को करियर विकास के लिए मार्गदर्शन देना होगा। इसके अलावा, आपको साक्षात्कार प्रक्रिया का आयोजन और प्रबंधन करना होगा, उम्मीदवारों को नौकरी के लिए तैयार करना होगा, और नियोक्ताओं के साथ मजबूत संबंध बनाए रखने होंगे। इस भूमिका में उत्कृष्ट संचार कौशल, समस्या सुलझाने की क्षमता, और लोगों के साथ प्रभावी संवाद करने की क्षमता आवश्यक है। यदि आप लोगों की मदद करने और उनके करियर को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं, तो यह पद आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की योग्यता और कौशल का मूल्यांकन करना।
- नियोक्ताओं की नौकरी आवश्यकताओं को समझना।
- उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच सही मेल स्थापित करना।
- साक्षात्कार प्रक्रिया का आयोजन और प्रबंधन करना।
- उम्मीदवारों को करियर सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करना।
- रोजगार बाजार की वर्तमान प्रवृत्तियों पर नजर रखना।
- नियोक्ताओं के साथ मजबूत और दीर्घकालिक संबंध बनाना।
- नौकरी मेलों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेना।
- उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना।
- रोजगार संबंधित दस्तावेज़ और रिपोर्ट तैयार करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- रोजगार सलाहकार के रूप में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल।
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता।
- कंप्यूटर और एमएस ऑफिस का अच्छा ज्ञान।
- टीम के साथ काम करने की क्षमता।
- उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के साथ प्रभावी संवाद।
- समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल।
- रोजगार बाजार की जानकारी।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को कैसे समझते हैं?
- आप उम्मीदवारों को नौकरी के लिए कैसे तैयार करते हैं?
- आप रोजगार बाजार की प्रवृत्तियों को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आप कठिन उम्मीदवारों या नियोक्ताओं के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आपने किसी चुनौतीपूर्ण स्थिति को कैसे संभाला?
- आप उम्मीदवारों को करियर सलाह कैसे देते हैं?
- आप नौकरी मेलों का आयोजन कैसे करते हैं?
- आप गोपनीयता बनाए रखने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
