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शीर्षक
Text copied to clipboard!श्रम संबंध विशेषज्ञ
विवरण
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हम श्रम संबंध विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संस्था में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सकारात्मक और उत्पादक संबंधों को बनाए रखने में सहायता कर सके। यह भूमिका संगठनात्मक नीतियों, श्रम कानूनों और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की गहरी समझ की मांग करती है। आदर्श उम्मीदवार को श्रम विवादों को हल करने, अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने, और कर्मचारियों की शिकायतों को प्रभावी ढंग से संबोधित करने का अनुभव होना चाहिए।
श्रम संबंध विशेषज्ञ का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संचार को सुगम बनाना और एक ऐसा कार्य वातावरण बनाना है जो पारदर्शिता, निष्पक्षता और आपसी सम्मान को बढ़ावा देता हो। इस भूमिका में, आप मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर कार्य करेंगे और संगठन की नीतियों को श्रम कानूनों के अनुरूप बनाए रखने में सहायता करेंगे।
आपको सामूहिक सौदेबाजी वार्ताओं में भाग लेना होगा, यूनियन प्रतिनिधियों के साथ संवाद स्थापित करना होगा, और श्रमिकों की शिकायतों का समाधान करना होगा। इसके अतिरिक्त, आपको श्रम कानूनों में बदलावों के बारे में अद्यतन रहना होगा और संगठन को इन परिवर्तनों के अनुसार सलाह देनी होगी।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, उम्मीदवार को उत्कृष्ट संवाद कौशल, समस्या समाधान की क्षमता, और श्रम कानूनों की गहरी जानकारी होनी चाहिए। यदि आप एक ऐसा पेशेवर हैं जो कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संतुलन बनाए रखने में विश्वास करता है और एक न्यायसंगत कार्य वातावरण को बढ़ावा देना चाहता है, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद को सुगम बनाना
- सामूहिक सौदेबाजी वार्ताओं में भाग लेना
- श्रमिकों की शिकायतों और विवादों का समाधान करना
- श्रम कानूनों और नीतियों का अनुपालन सुनिश्चित करना
- यूनियन प्रतिनिधियों के साथ संबंध बनाए रखना
- अनुशासनात्मक कार्रवाइयों का प्रबंधन करना
- प्रशिक्षण और जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करना
- प्रबंधन को श्रम संबंधों पर सलाह देना
- श्रम कानूनों में बदलावों की निगरानी करना
- कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षणों का विश्लेषण करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- श्रम संबंधों में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव
- भारतीय श्रम कानूनों की गहरी जानकारी
- उत्कृष्ट संवाद और वार्ता कौशल
- समस्या समाधान और मध्यस्थता में दक्षता
- यूनियन प्रतिनिधियों के साथ कार्य करने का अनुभव
- गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता
- मजबूत संगठनात्मक और विश्लेषणात्मक कौशल
- MS Office और HR सॉफ्टवेयर में दक्षता
- टीम में कार्य करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास श्रम संबंधों में पूर्व अनुभव है?
- आपने यूनियन प्रतिनिधियों के साथ कैसे कार्य किया है?
- आपने किसी श्रम विवाद को कैसे हल किया?
- आप श्रम कानूनों में बदलावों के बारे में कैसे अद्यतन रहते हैं?
- आप अनुशासनात्मक कार्रवाई को कैसे संभालते हैं?
- आपने सामूहिक सौदेबाजी में क्या भूमिका निभाई है?
- आप कर्मचारियों की शिकायतों को कैसे संबोधित करते हैं?
- आपका कार्यशैली कैसी है जब तनावपूर्ण स्थिति उत्पन्न होती है?
- आपने कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाने के लिए क्या पहल की है?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
