Text copied to clipboard!
शीर्षक
Text copied to clipboard!हायरिंग मैनेजर
विवरण
Text copied to clipboard!
हम एक अनुभवी हायरिंग मैनेजर की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उपयुक्त प्रतिभाओं की पहचान और चयन कर सके। इस भूमिका में, आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण का प्रबंधन करना होगा, जिसमें नौकरी की आवश्यकताओं को समझना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, साक्षात्कार आयोजित करना, और अंतिम चयन करना शामिल है। आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी आवश्यकताओं के अनुसार सही उम्मीदवारों को भर्ती किया जा सके। इसके अलावा, आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित करना होगा, रोजगार बाजार के रुझानों का विश्लेषण करना होगा, और कंपनी की ब्रांडिंग को मजबूत करने में मदद करनी होगी ताकि शीर्ष प्रतिभाएं आकर्षित हो सकें। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमता, और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ आवश्यक है। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करना चाहते हैं और प्रतिभा प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपके आवेदन का स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
- नौकरी विवरण तैयार करना और प्रकाशित करना।
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और चयन।
- साक्षात्कार आयोजित करना और मूल्यांकन करना।
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना।
- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- नौकरी बाजार के रुझानों का विश्लेषण।
- कंपनी की ब्रांडिंग में सहायता।
- नियुक्ति संबंधित दस्तावेज तैयार करना।
- नए कर्मचारियों का ऑनबोर्डिंग सुनिश्चित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- भर्ती या टैलेंट एक्विजिशन में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल।
- साक्षात्कार और मूल्यांकन तकनीकों की समझ।
- टीम के साथ प्रभावी समन्वय करने की क्षमता।
- समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल।
- कंप्यूटर और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
- परिवर्तनशील वातावरण में काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप भर्ती प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण चरण क्या मानते हैं?
- आप उम्मीदवारों का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती निष्पक्ष और विविधता पूर्ण हो?
- आपने कभी चुनौतीपूर्ण भर्ती स्थिति को कैसे संभाला?
- आप भर्ती रणनीतियों को कैसे विकसित करते हैं?
- आप टीम के साथ समन्वय कैसे करते हैं?
- आप नौकरी बाजार के रुझानों को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आप कंपनी की ब्रांडिंग में कैसे योगदान देते हैं?
- आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप गोपनीयता और नैतिकता को कैसे बनाए रखते हैं?
