Text copied to clipboard!
शीर्षक
Text copied to clipboard!अस्थायी भर्तीकर्ता
विवरण
Text copied to clipboard!
हम अस्थायी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार अस्थायी कर्मचारियों की पहचान, चयन और नियुक्ति में कुशल हो। इस भूमिका में, आप विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि समयबद्ध परियोजनाओं और मौसमी आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को शीघ्रता से नियुक्त किया जा सके। एक सफल अस्थायी भर्तीकर्ता को तेज निर्णय लेने की क्षमता, उत्कृष्ट संचार कौशल और भर्ती प्रक्रिया की गहरी समझ होनी चाहिए।
आपका मुख्य कार्य अस्थायी पदों के लिए उम्मीदवारों की सोर्सिंग, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू करना होगा। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती एजेंसियों के साथ समन्वय करना, जॉब पोर्टल्स पर विज्ञापन पोस्ट करना और उम्मीदवारों के साथ प्रारंभिक बातचीत करना होगा। इस भूमिका में समय का प्रबंधन अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि अस्थायी पदों को शीघ्रता से भरना होता है।
आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी भर्ती प्रक्रियाएं कंपनी की नीतियों और श्रम कानूनों के अनुरूप हों। इसके अलावा, आपको भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करनी होंगी और वरिष्ठ प्रबंधन को नियमित अपडेट देना होगा।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो मानव संसाधन के क्षेत्र में अनुभव रखता हो, विशेष रूप से अस्थायी भर्ती में। यदि आपके पास तेज़ी से बदलते कार्य वातावरण में काम करने की क्षमता है और आप विभिन्न स्रोतों से प्रतिभा खोजने में माहिर हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और टूल्स की जानकारी होनी चाहिए। साथ ही, आपको उम्मीदवारों के साथ सकारात्मक संबंध बनाने और उन्हें कंपनी की संस्कृति से अवगत कराने की क्षमता होनी चाहिए।
यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं जहाँ आप संगठन की तात्कालिक भर्ती आवश्यकताओं को पूरा कर सकें, तो हम आपका स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- अस्थायी पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और सोर्सिंग करना
- जॉब पोर्टल्स और सोशल मीडिया पर जॉब पोस्टिंग करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू लेना
- भर्ती एजेंसियों के साथ समन्वय करना
- प्रासंगिक दस्तावेज़ों और अनुबंधों की तैयारी करना
- प्रबंधन को भर्ती प्रक्रिया की रिपोर्ट देना
- उम्मीदवारों को ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता देना
- कंपनी की नीतियों और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करना
- प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना
- भर्ती प्रक्रिया को समयबद्ध तरीके से पूरा करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- अस्थायी भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
- MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की योग्यता
- प्राथमिकता निर्धारण और समय प्रबंधन में दक्षता
- कानूनी और नियामक आवश्यकताओं की समझ
- प्रेरित और आत्मनिर्भर कार्यशैली
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास अस्थायी भर्ती का अनुभव है?
- आप उम्मीदवारों को कैसे सोर्स करते हैं?
- आपने अब तक कितने अस्थायी पदों को भरा है?
- आप भर्ती एजेंसियों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप समय प्रबंधन को कैसे संभालते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में कैसे सहायता करते हैं?
- आप श्रम कानूनों की जानकारी कैसे अपडेट रखते हैं?
- आप तनावपूर्ण स्थितियों में कैसे कार्य करते हैं?
