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शीर्षक
Text copied to clipboard!आईटी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ
विवरण
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हम आईटी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ आईटी पेशेवरों की पहचान, चयन और नियुक्ति में सक्षम हो। इस भूमिका में, आपको आईटी उद्योग की गहरी समझ होनी चाहिए और नवीनतम तकनीकी रुझानों के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। आपको विभिन्न भर्ती चैनलों का उपयोग करते हुए, सक्रिय और निष्क्रिय दोनों प्रकार के उम्मीदवारों तक पहुंचना होगा। आपकी जिम्मेदारी होगी कि आप कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार सही कौशल और अनुभव वाले उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करें, इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय करें और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करें।
इस भूमिका में, आपको भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना होगा, जिससे कंपनी की आईटी टीम मजबूत और प्रतिस्पर्धी बन सके। आपको विभिन्न तकनीकी पदों के लिए जॉब डिस्क्रिप्शन तैयार करने, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करने, और हायरिंग मैनेजर्स के साथ मिलकर उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, आपको आईटी भर्ती के लिए नवीनतम टूल्स और प्लेटफार्म्स का उपयोग करना आना चाहिए, जैसे कि लिंक्डइन, जॉब पोर्टल्स, और सोशल मीडिया।
आपको उम्मीदवारों के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने होंगे, ताकि भविष्य में भी कंपनी के लिए प्रतिभाशाली पेशेवरों की उपलब्धता बनी रहे। साथ ही, आपको भर्ती प्रक्रिया के दौरान डेटा और रिपोर्टिंग का ध्यान रखना होगा, जिससे चयन प्रक्रिया पारदर्शी और प्रभावी बनी रहे।
यदि आपके पास आईटी भर्ती में अनुभव है, उत्कृष्ट संचार कौशल हैं, और आप तेज़ी से बदलते तकनीकी वातावरण में काम करने के लिए तैयार हैं, तो हम आपका स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- आईटी पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और चयन करना
- भर्ती प्रक्रिया का समन्वय और प्रबंधन करना
- जॉब डिस्क्रिप्शन तैयार करना और पोस्ट करना
- कैंडिडेट स्क्रीनिंग और इंटरव्यू शेड्यूलिंग करना
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ मिलकर चयन प्रक्रिया को संचालित करना
- भर्ती से संबंधित डेटा और रिपोर्ट तैयार करना
- सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स के माध्यम से उम्मीदवारों तक पहुंचना
- कंपनी की भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- उम्मीदवारों के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखना
- आईटी भर्ती के नवीनतम टूल्स और तकनीकों का उपयोग करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- आईटी भर्ती में न्यूनतम 2-3 वर्ष का अनुभव
- तकनीकी पदों की आवश्यकताओं की समझ
- संचार और इंटरपर्सनल स्किल्स में दक्षता
- सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स का अनुभव
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में कुशलता
- टीम के साथ मिलकर कार्य करने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में दक्षता
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ समन्वय का अनुभव
- आईटी उद्योग के नवीनतम रुझानों की जानकारी
- स्नातक डिग्री (आईटी या मानव संसाधन में वरीयता)
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने आईटी भर्ती में कौन-कौन से टूल्स का उपयोग किया है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती प्रक्रिया कौन सी रही है?
- आप जॉब डिस्क्रिप्शन कैसे तैयार करते हैं?
- आप हायरिंग मैनेजर्स के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप आईटी उद्योग के रुझानों को कैसे अपडेट रखते हैं?
- आपने कितने आईटी पेशेवरों की भर्ती की है?
- आप डेटा और रिपोर्टिंग को कैसे संभालते हैं?
- आपका सबसे बड़ा भर्ती संबंधी चैलेंज क्या रहा है?
- आप टीम के साथ कैसे काम करते हैं?