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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एचआर भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए प्रतिभाशाली और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान, मूल्यांकन और नियुक्ति की प्रक्रिया को संभाल सके। इस भूमिका में, आप विभिन्न विभागों की भर्ती आवश्यकताओं को समझेंगे, नौकरी विवरण तैयार करेंगे, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करेंगे, इंटरव्यू आयोजित करेंगे और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से पूरा करेंगे। आपको विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों, सोशल मीडिया और नेटवर्किंग चैनलों का उपयोग करके संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचना होगा।
एक सफल एचआर भर्तीकर्ता वह होता है जो न केवल उम्मीदवारों की योग्यता को समझता है, बल्कि कंपनी की संस्कृति और आवश्यकताओं के अनुसार सही फिट का चयन करने में सक्षम होता है। इस भूमिका में आपको हायरिंग मैनेजर्स के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि वे अपनी टीम के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा प्राप्त कर सकें।
आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में सक्रिय भूमिका निभानी होगी, जिसमें जॉब पोस्टिंग, रिज्यूमे स्क्रीनिंग, प्रारंभिक इंटरव्यू, फाइनल इंटरव्यू का समन्वय, ऑफर लेटर जारी करना और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया शामिल है। इसके अलावा, आपको भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करनी होंगी और समय-समय पर मैनेजमेंट को अपडेट देना होगा।
इस भूमिका के लिए आपको मानव संसाधन प्रबंधन में अच्छी समझ, संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमता और समय प्रबंधन कौशल की आवश्यकता होगी। यदि आप एक गतिशील, संगठित और परिणामोन्मुखी पेशेवर हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त हो सकती है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- नौकरी आवश्यकताओं को समझना और उपयुक्त जॉब विवरण तैयार करना
- ऑनलाइन और ऑफलाइन स्रोतों से उम्मीदवारों की खोज करना
- रिज्यूमे की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित करना
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ इंटरव्यू शेड्यूल करना
- उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया के बारे में जानकारी देना
- ऑफर लेटर तैयार करना और ऑफर प्रक्रिया को पूरा करना
- नए कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को समन्वित करना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करना और प्रस्तुत करना
- कंपनी की भर्ती रणनीतियों में सुधार के लिए सुझाव देना
- सोशल मीडिया और नेटवर्किंग प्लेटफार्मों पर कंपनी की उपस्थिति बनाए रखना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 1-3 वर्षों का भर्ती या एचआर अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- MS Office और भर्ती सॉफ़्टवेयर का ज्ञान
- नेटवर्किंग और टैलेंट सोर्सिंग में दक्षता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- गोपनीयता और व्यावसायिकता बनाए रखने की योग्यता
- तेजी से बदलते परिवेश में काम करने की क्षमता
- विश्लेषणात्मक सोच और समस्या समाधान कौशल
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक कितने उम्मीदवारों की सफलतापूर्वक भर्ती की है?
- आप किस प्रकार के सोर्सिंग टूल्स का उपयोग करते हैं?
- आप किसी कठिन भर्ती प्रक्रिया से कैसे निपटते हैं?
- आप हायरिंग मैनेजर्स के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपकी सबसे बड़ी भर्ती सफलता क्या रही है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में किन मानदंडों का उपयोग करते हैं?
- आपने कभी किसी गलत भर्ती से कैसे निपटा?
- आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार कंपनी की संस्कृति में फिट हो?
- आपका दीर्घकालिक करियर लक्ष्य क्या है?
