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शीर्षक

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तकनीकी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ

विवरण

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हम ऐसे तकनीकी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उत्कृष्ट तकनीकी पेशेवरों की पहचान, आकर्षण और चयन कर सके। इस भूमिका में, आपको तकनीकी पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज, स्क्रीनिंग, इंटरव्यू और चयन प्रक्रिया को संभालना होगा। आपको विभिन्न तकनीकी प्लेटफार्मों, सोशल मीडिया और नेटवर्किंग चैनलों का उपयोग करके प्रतिभाओं की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने, उम्मीदवारों के अनुभव को बेहतर बनाने और कंपनी की ब्रांड छवि को मजबूत करने में भी योगदान देना होगा। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रबंधकों और तकनीकी टीमों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके। आपको तकनीकी कौशलों का मूल्यांकन करने, जॉब डिस्क्रिप्शन तैयार करने, और ऑफर लेटर जारी करने तक की पूरी प्रक्रिया को मैनेज करना होगा। इसके अलावा, आपको बाजार के रुझानों पर नजर रखनी होगी और कंपनी की भर्ती रणनीतियों को समय-समय पर अपडेट करना होगा। एक सफल तकनीकी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ बनने के लिए, आपके पास आईटी या संबंधित क्षेत्र में अनुभव, उत्कृष्ट संचार कौशल, और नवीनतम तकनीकी रुझानों की जानकारी होनी चाहिए। आपको मल्टीटास्किंग, टीम वर्क और समय प्रबंधन में भी दक्ष होना चाहिए। यदि आप एक गतिशील, चुनौतीपूर्ण और विकासशील वातावरण में काम करना चाहते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।

जिम्मेदारियां

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  • तकनीकी पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और चयन करना
  • सोशल मीडिया, जॉब पोर्टल्स और नेटवर्किंग चैनलों का उपयोग कर प्रतिभाओं की खोज करना
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और इंटरव्यू प्रक्रिया को संचालित करना
  • भर्ती प्रबंधकों और तकनीकी टीमों के साथ समन्वय करना
  • जॉब डिस्क्रिप्शन तैयार करना और भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना
  • कंपनी की ब्रांड छवि को मजबूत करना
  • बाजार के रुझानों पर नजर रखना और रणनीतियों को अपडेट करना
  • उम्मीदवारों के अनुभव को बेहतर बनाना
  • ऑफर लेटर जारी करना और नियुक्ति प्रक्रिया पूरी करना
  • डेटाबेस और रिपोर्टिंग सिस्टम को अपडेट रखना

आवश्यकताएँ

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  • आईटी या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
  • तकनीकी भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
  • तकनीकी कौशलों की अच्छी समझ
  • उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
  • मल्टीटास्किंग और समय प्रबंधन में दक्षता
  • सोशल मीडिया और जॉब पोर्टल्स का अनुभव
  • टीम वर्क और समन्वय की क्षमता
  • डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग कौशल
  • समस्या समाधान की क्षमता
  • तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आपने तकनीकी भर्ती में कौन-कौन से टूल्स का उपयोग किया है?
  • आप उम्मीदवारों की तकनीकी योग्यता कैसे आंकते हैं?
  • आपने अब तक कितने तकनीकी पदों की भर्ती की है?
  • आप टीम के साथ समन्वय कैसे करते हैं?
  • आप सोशल मीडिया का उपयोग प्रतिभा खोज में कैसे करते हैं?
  • आपकी सबसे बड़ी भर्ती चुनौती क्या रही है और आपने उसे कैसे हल किया?
  • आप डेटा और रिपोर्टिंग को कैसे मैनेज करते हैं?
  • आप कंपनी की ब्रांडिंग को कैसे मजबूत करते हैं?
  • आपका समय प्रबंधन का तरीका क्या है?
  • आप नवीनतम तकनीकी रुझानों की जानकारी कैसे रखते हैं?