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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा अधिग्रहण
विवरण
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हम प्रतिभा अधिग्रहण के लिए एक अनुभवी और समर्पित पेशेवर की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की पहचान, आकर्षण और चयन कर सके। इस भूमिका में, आपको विभिन्न स्रोतों से प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को खोजने, उनका मूल्यांकन करने और उन्हें कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त पदों पर नियुक्त करने की जिम्मेदारी होगी। आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित करना होगा, विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों का उपयोग करना होगा, और उम्मीदवारों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करना होगा ताकि वे कंपनी के मिशन और संस्कृति के साथ मेल खा सकें। इसके अलावा, आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण का प्रबंधन करना होगा, जिसमें साक्षात्कार का आयोजन, चयन प्रक्रिया का समन्वय, और नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में सहायता शामिल है। इस भूमिका में सफलता के लिए आपको मजबूत संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच, और टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि आप प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं और हमारे संगठन की वृद्धि में योगदान देना चाहते हैं, तो हम आपका स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की खोज और पहचान करना
- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन
- साक्षात्कार और चयन प्रक्रिया का समन्वय
- उम्मीदवारों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करना
- नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में सहायता करना
- भर्ती डेटा और रिपोर्टिंग का प्रबंधन
- कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को समझना और पूरा करना
- विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों का उपयोग करना
- टीम के साथ सहयोग करना और भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाना
- प्रतिभा पूल का निर्माण और रखरखाव
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- प्रतिभा अधिग्रहण या भर्ती में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव
- मजबूत संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- भर्ती सॉफ्टवेयर और प्लेटफार्मों का ज्ञान
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- टीम के साथ प्रभावी सहयोग करने की योग्यता
- उम्मीदवार मूल्यांकन और चयन में दक्षता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग कौशल
- उच्च स्तर की संगठनात्मक क्षमता
- परिवर्तनशील वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप प्रतिभा अधिग्रहण में किन रणनीतियों का उपयोग करते हैं?
- आप उम्मीदवारों की गुणवत्ता कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आपने किसी चुनौतीपूर्ण भर्ती स्थिति को कैसे संभाला?
- आप भर्ती प्रक्रिया में तकनीक का उपयोग कैसे करते हैं?
- टीम के साथ सहयोग करते समय आप किन बातों का ध्यान रखते हैं?
- आप उम्मीदवारों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आप भर्ती डेटा का विश्लेषण कैसे करते हैं?
- आप नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में कैसे सहायता करते हैं?
- आप कंपनी की संस्कृति के अनुसार उम्मीदवारों का चयन कैसे करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया में सुधार के लिए क्या सुझाव देंगे?
