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शीर्षक

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प्रतिभा अधिग्रहण के उपाध्यक्ष

विवरण

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हम प्रतिभा अधिग्रहण के उपाध्यक्ष की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने, भर्ती करने और बनाए रखने की रणनीतियों का नेतृत्व कर सके। यह भूमिका एक वरिष्ठ नेतृत्व की स्थिति है जो मानव संसाधन विभाग के भीतर कार्य करती है और संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण प्रदान करती है। प्रतिभा अधिग्रहण के उपाध्यक्ष को भर्ती प्रक्रियाओं का अनुकूलन करने, विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने, और एक मजबूत नियोक्ता ब्रांड विकसित करने की जिम्मेदारी होगी। इस भूमिका में व्यक्ति को विभिन्न विभागों के साथ मिलकर कार्य करना होगा ताकि संगठन की विकास रणनीतियों के अनुरूप प्रतिभा की योजना बनाई जा सके। इस पद के लिए आवश्यक है कि उम्मीदवार के पास नेतृत्व क्षमता, विश्लेषणात्मक सोच, और मानव संसाधन प्रौद्योगिकियों की गहरी समझ हो। उन्हें वैश्विक भर्ती रुझानों, प्रतिभा विपणन, और डेटा-संचालित निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में दक्ष होना चाहिए। हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो परिवर्तन को प्रेरित कर सके, टीमों को प्रेरित कर सके और संगठन को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करने के लिए प्रतिभा अधिग्रहण को एक रणनीतिक कार्य के रूप में स्थापित कर सके।

जिम्मेदारियां

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  • प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
  • नियोक्ता ब्रांडिंग पहलों का नेतृत्व करना
  • विविधता और समावेशन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए योजनाएं बनाना
  • टीम का मार्गदर्शन और प्रदर्शन प्रबंधन करना
  • डेटा और मेट्रिक्स के आधार पर भर्ती निर्णय लेना
  • सीनियर लीडरशिप के साथ मिलकर प्रतिभा आवश्यकताओं की योजना बनाना
  • बजट और संसाधनों का प्रबंधन करना
  • बाहरी भर्ती एजेंसियों और विक्रेताओं के साथ समन्वय करना
  • नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों को अपनाना
  • उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवार अनुभव को सुनिश्चित करना

आवश्यकताएँ

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  • मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक/स्नातकोत्तर डिग्री
  • 10+ वर्षों का भर्ती या प्रतिभा अधिग्रहण में अनुभव
  • कम से कम 5 वर्षों का नेतृत्व अनुभव
  • सशक्त संचार और प्रस्तुति कौशल
  • डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
  • विविधता और समावेशन पहलों का अनुभव
  • उन्नत एटीएस और भर्ती तकनीकों का ज्ञान
  • रणनीतिक सोच और समस्या समाधान क्षमता
  • तेजी से बदलते वातावरण में कार्य करने की क्षमता
  • वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण अनुभव वांछनीय

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आपने पिछली भूमिका में कौन-सी प्रतिभा अधिग्रहण रणनीति सफलतापूर्वक लागू की?
  • आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
  • आप नियोक्ता ब्रांडिंग को कैसे मजबूत करते हैं?
  • आपकी टीम लीडरशिप शैली क्या है?
  • आप डेटा का उपयोग भर्ती निर्णयों में कैसे करते हैं?
  • आपने कठिन भर्ती चुनौतियों को कैसे हल किया है?
  • आप किन एटीएस या भर्ती टूल्स का उपयोग करते हैं?
  • आप वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण में किन प्रमुख कारकों को ध्यान में रखते हैं?
  • आप बजट और संसाधनों का प्रबंधन कैसे करते हैं?
  • आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?